解除劳动合同通知

解除劳动合同通知合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定解除双方的劳动关系。现将解除劳动合同的相关事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；4.其他原因：__________。二、解除劳动合同的生效日期双方确认，本通知自签署之日起生效，即为本劳动合同的解除日期。三、解除劳动合同后的权益处理1.乙方按照本通知规定解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额根据乙方在本单位工作的年限和解除劳动合同前的月平均工资计算。计算方式如下：经济补偿金=工作年限×月平均工资×补偿金比例其中，工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。月平均工资以乙方解除劳动合同前的十二个月平均工资为准。补偿金比例根据国家规定执行。2.乙方按照本通知规定解除劳动合同的，甲方应一次性支付乙方尚未领取的工资、奖金、津贴、补帖等各项费用。3.乙方按照本通知规定解除劳动合同的，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。4.乙方按照本通知规定解除劳动合同的，双方互不追究对方的法律责任。四、解除劳动合同后的保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密、企业秘密等保密信息，否则应承担相应的法律责任。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式、在任何场合泄露甲方的保密信息，包括但不限于书面、口头、网络等方式。3.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应的法律责任。五、其他事项1.本通知一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知未尽事宜，按照国家法律法规和双方签订的《劳动合同》执行。3.本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.工资条复印件5.保密协议6.解除劳动合同证明7.经济补偿金计算证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等费用。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件。4.甲方未按照合同约定解除或者终止劳动合同。5.乙方未按照合同约定提供劳动。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密、企业秘密等保密信息。7.乙方未按照合同约定从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，旨在保障劳动者基本生活的社会保障制度。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、企业秘密等信息的协议。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等费用。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定解除或者终止劳动合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.劳动者因个人原因主动