单位员工外派协议书范本版

单位员工外派协议书范本版合同编号：__________甲方：__________（单位名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方因业务发展需要，拟将乙方外派至其他单位工作，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，共同遵守。一、外派岗位与期限1.甲方将乙方外派至__________（外派单位名称）担任__________（岗位名称）岗位。2.外派期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、外派期间待遇1.乙方在外派期间，其工资、福利及社会保险等由甲方按本协议约定支付。2.乙方在外派期间，其职务晋升、职称评定等事项由甲方负责协调。3.乙方在外派期间，如有加班，按甲方规定支付加班费。三、外派期间工作交接1.乙方应在外派前完成与原岗位工作的交接，确保工作的连续性和稳定性。2.乙方在外派期间，如有工作需要交接，应积极配合并确保交接顺利进行。四、外派期间保密协议1.乙方在外派期间，对甲方及外派单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。2.乙方承诺在外派期间及外派结束后，不得以任何方式泄露甲方及外派单位的商业秘密、技术秘密等。五、外派期间违约责任1.乙方在外派期间，如有违反本协议的行为，应承担相应的违约责任。2.甲方在外派期间，如有违反本协议的行为，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.外派单位同意接收函4.外派岗位说明5.外派单位地址及联系方式6.甲方营业执照复印件7.甲方授权书8.乙方签署的保密协议9.乙方签署的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在外派期间违反保密协议，泄露甲方或外派单位的商业秘密、技术秘密等。3.乙方在外派期间未遵守甲方或外派单位的规章制度，严重违反工作纪律。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、福利及社会保险等。5.甲方未按约定协调乙方的职务晋升、职称评定等事项。三、法律名词及解释：1.外派：指甲方将乙方派遣至其他单位工作，乙方仍为甲方员工。2.保密协议：指乙方承诺在外派期间及外派结束后，不得以任何方式泄露甲方及外派单位的商业秘密、技术秘密等。3.竞业限制：指乙方在外派结束后一定期限内，不得在与甲方及外派单位相同或相似的行业从事相同或相似的工作。4.违约行为：指违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接计划，确保双方在交接过程中的沟通与配合。2.保密协议履行问题：定期对乙方进行保密教育，强化其保密意识，确保保密协议的履行。3.违约行为处理：一旦发现违约行为，立即与乙方沟通，要求其纠正并承担相应责任。如沟通无果，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方有外派业务需求，需要将员工派遣至其他单位工作。2.甲方希望通过外派方式，为员工提供更多的工作机会和职业发展空间。3.