单位聘用临时工合同书

单位聘用临时工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按质、按量、按时完成工作任务，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________岗位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为__________，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。2.2乙方的工作时间按照国家标准工时制度执行，超过标准工作时间的工作，甲方应按照法律规定支付加班费。第三条劳动报酬3.2甲方每月__________日之前支付乙方工资，工资支付方式为__________。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育，提高乙方自我保护意识。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前__________日通知对方。6.2乙方如遇下列情况之一，甲方有权立即解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假证件，隐瞒真实情况；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失；（4）乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（6）乙方因犯罪被追究刑事责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方如无异议，自动续约。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全卫生标准7.甲方劳动合同范本8.劳动争议调解协议书9.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：2.乙方提供虚假证件、隐瞒真实情况，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，视为违约。5.乙方旷工超过规定天数，视为违约。6.乙方因犯罪被追究刑事责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位，按照双方约定完成一定工作任务的劳动者。2.加班费：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的书面协议。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方提供虚假证件、隐瞒真实情况：立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。3.乙方违反甲方规章制度：根据甲方规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系：立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。5.乙方旷工超过规定天数：根据合同约定解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。6.乙方因犯罪被追究刑事责任：立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.用人单位需要临时用工时。