员工试用期劳动协议书范本

员工试用期劳动协议书范本合同编号：__________员工试用期劳动协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方招聘乙方试用，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本试用期劳动协议书，以便共同遵守。第一条试用期限1.1本协议试用期自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。1.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现及甲方经营需要，决定是否与乙方签订正式劳动合同。第二条甲方权利与义务2.1甲方应按照本协议约定，为乙方提供劳动条件和工作岗位。2.2甲方应按照本协议约定，支付乙方试用期工资及加班费等。2.3甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据实际情况作出相应处理。2.4甲方应按照相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费。第三条乙方权利与义务3.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。3.2乙方应如实提供个人信息，并保证其真实、准确、完整。3.3乙方在试用期内，有权了解甲方的经营状况、工作内容等，以便更好地履行工作职责。3.4乙方应按照甲方规定，保守商业秘密，不得泄露给第三方。第四条工资待遇4.1乙方试用期工资为人民币______元/月。4.2乙方加班费按照甲方制定的加班工资制度执行。4.3乙方试用期内，不享受年终奖金、提成等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。第六条社会保险6.1甲方应按照相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第七条合同解除和终止7.1在试用期内，甲方有权解除本协议，无需提前通知乙方。7.2乙方试用期内提前解除本协议，应提前______天书面通知甲方。7.3试用期满，甲方根据实际情况决定是否与乙方签订正式劳动合同。未签订正式劳动合同的，本协议自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资发放证明文件7.甲方休息休假制度8.甲方加班工资制度9.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件和工作岗位，视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方试用期工资及加班费，视为违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方未如实提供个人信息，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解对方而约定的考察期。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障制度。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作的情况。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除本协议，未提前书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为试用期工资的______%。2.问题：甲方未按照约定支付乙方试用期工资及加班费。解决办法：甲方应及时支付乙方试用期工资及加班费，并向乙方支付赔偿金。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应补缴未缴纳的社会保险费，并支付乙方因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，与劳动者签订试用期劳动协议。2.用人单位与劳动者约定试用