协商解除劳动合同实模板

协商解除劳动合同实模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，决定自__________年__________月__________日起解除双方之间的劳动合同关系。一、劳动合同解除原因1.1双方自愿解除劳动合同；1.2乙方因个人原因提出解除劳动合同；1.3甲方因经营需要，经乙方同意，解除劳动合同；1.4其他原因：__________。二、劳动合同解除时间2.1双方确认，劳动合同解除时间为__________年__________月__________日；2.2双方确认，劳动合同解除后，乙方应办理相关离职手续，交回工作证、办公设备等；2.3双方确认，劳动合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，确保双方权益。三、解除劳动合同后的经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿；3.2经济补偿标准为：__________元/月；3.3双方确认，甲方应在劳动合同解除后__________日内，一次性支付经济补偿给乙方；3.4乙方确认，收到经济补偿后，不得就劳动合同解除事宜向甲方提出任何要求。四、保密协议4.1乙方承诺，在劳动合同解除后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等；4.2乙方承诺，在劳动合同解除后，不得损害甲方利益，包括但不限于恶意诽谤、泄露客户信息等；4.3乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。五、劳动合同解除后的其他事项5.1双方应积极配合，办理劳动合同解除手续；5.2双方应遵守法律法规，保障双方合法权益；5.3双方同意，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除协议2.保密协议3.经济补偿计算证明4.离职手续办理指南5.劳动争议调解申请书6.劳动争议仲裁申请书7.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等2.乙方损害甲方利益，如恶意诽谤、泄露客户信息等3.甲方未按时支付经济补偿4.甲方未按约定提供离职手续办理服务5.乙方未按约定配合办理劳动合同解除手续三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的经济上的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同解除后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出催告，要求按时支付经济补偿；必要时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为并承担相应的法律责任；必要时，可以向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按约定提供离职手续办理服务解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出催告，要求提供离职手续办理服务；必要时，可以向劳动监察