2024工资保密协议员工保密协议书

2024工资保密协议，员工保密协议书合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号：联系电话：鉴于公司是一家依法成立的有限责任公司，员工在公司担任职务，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经协商一致，特订立本保密协议书。第一条保密内容1.1本协议所称的保密信息是指在合同有效期内，公司向员工披露的、不为公众所知悉的、具有商业价值并经公司采取保密措施的信息。保密信息包括但不限于：客户名单、潜在客户信息、商业秘密、技术秘密、经营策略、财务数据等。1.2员工对公司在劳动合同关系存续期间和解除劳动合同后所提供的所有保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。第二条保密义务2.1员工应严格遵守公司的保密制度，对保密信息采取保密措施，不得泄露给任何第三方。2.2员工在合同有效期内及解除合同后，不得以任何方式（包括口头、书面、电子或其他介质）泄露、复制、传播、出售或利用公司的保密信息。2.3员工在合同有效期内及解除合同后，不得在任何时间、任何地点、任何场合，以任何理由对公司的保密信息进行不当使用。第三条保密期限3.1本协议的保密期限为劳动合同解除后____年。3.2如果保密信息的使用寿命超过本协议的保密期限，员工仍应继续履行保密义务，直至该保密信息进入公共领域。第四条违约责任4.1如员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工停止违约行为，并要求员工赔偿因此给公司造成的损失。4.2员工同意，如果因其违约行为导致公司诉诸法律，员工应承担公司因诉讼而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。第五条法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工身份证明文件2.劳动合同3.公司保密制度相关文件4.保密协议书样本5.损失评估报告模板6.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经许可，向任何第三方披露公司的保密信息。2.复制或传播保密信息：以任何形式复制或传播公司的保密信息。3.利用保密信息：未经许可，利用公司的保密信息为自己或第三方谋取利益。4.未履行保密义务：未按照约定对公司的保密信息采取保密措施。三、法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内，公司向员工披露的、不为公众所知悉的、具有商业价值并经公司采取保密措施的信息。2.保密义务：指员工在合同有效期内及解除合同后，对公司的保密信息采取保密措施，不得泄露给任何第三方。3.违约行为：指违反本协议约定的行为。4.损失：指因违约行为导致公司遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露保密信息：立即要求员工停止违约行为，并启动赔偿程序。2.员工违反保密义务：及时与员工沟通，要求其履行保密义务；如沟通无效，可依法采取法律手段。3.损失评估困难：可聘请专业评估机构进行损失评估，以确保赔偿的合理性。4.法律纠纷：如有必要，及时咨询专业律师，采取合适的法律手段维护公司权益。五、所有应用场景：1.员工与公司签订劳动合同同时，双方达成保密协议。2.员工在公司担任关键岗位，涉及公司核心商业秘密。3.公司认为员工掌握的保密信息具有