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文档简介

百家利食品有限公司促销员管理制度促销员岗位职责一、上班必须保持良好的精神状态，积极的工作心态，对待工作认真负责，不能把个人情绪带到工作中；礼貌用语、微笑服务、目光柔和、态度热情大方，养成良好的工作习惯；发型健康大方，不染彩发；男士发不过领，不留胡须，女士前发不过眉，后发不披在肩上，不戴大耳环，不染有色指甲，淡装上岗；按时上下班，不迟到早退，有事请假或调班须提前一天向主管申请；在卖场不准吃东西、高声喧哗、嬉笑打闹、争吵、严格文明用语；不能与顾客发生争论，对顾客说三道四，评头论足或给顾客脸色看；严格遵守公司各项规章制度，向顾客展示良好的企业形象，提高企业及品牌的知名度。二、熟悉公司产品、价格及产品知识，保持良好的服务心态，积极热情有耐心的接待每一位顾客，向顾客推荐我公司的产品，努力掌握销售技巧，提高自身对产品的推广介绍能力；认真贯彻执行公司的促销方案，提高顾客的购买欲望，促进卖场的销量提升，灵活处理销售过程中遇到的各种问题。三、保障柜面产品货源充足饱满，库存商品销售供应，及时清理端架，堆头和货架并补充货源；产品陈列和产品价格标签保持一致，做到排面整齐美观，货架丰满，及时收回零星物品和包装破损商品；整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序；促销活（2）.出勤、产品陈列、投诉。

2、上述两项指标任务完成率（1）.完成100%以上（含100%）

基本工资+任务完成率+销售提成+奖金=全部工资（2）.完成80%—100%（含80%）基本工资+任务完成率+销售提成+奖金=全部工资（3）.完成60%—80%以上（含80%）基本工资+任务完成率+销售提成+奖金=全部工资（4）.完成60%以下3、连续两个月完成率低于60%，五、促销人员评分考核不定期进行卖场及促销人员评分检查（具体见促销员评分检查表），纳入阶段考核：1、90分以上（含90分），奖励元/人。2、80分—90分（含80分），奖励元/人。3、70分—80分（含

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