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文档简介

上海上泵（集团）山东分企业管理文件销售员工岗位职责认真落实实施集团总企业销售管理要求和实施细则，努力提升本身营销业务水平，产品知识水平，道德修养水平。掌握所属辖区市场动态和发展趋势，依据市场改变规律，提出具体区域营销计划方案，和个人营销工作步骤和细则。扩大所辖地域销售网络，熟悉本区域市场特点、营销特点，和本区域大用户建立长久稳定合作关系。主动完成本区域要求或承诺信息量、销售量指标。做好本区域市场调查和分析估计工作，开发新用户，为用户提供主动，热情`满意`周到服务。负责和用户签定销售协议，督促协议正常推行，并催讨所欠应手销售款项。对用户在销售和使用过程中出现问题`须办理相关手续，帮助或联络相关部门妥善处理问题。搜集一线营销信息和用户意见，对企业营销策略`售后服务`产品改善`新产品开发等提出参考意见。填写相关销售表格，提交销售分析和总结汇报。做好销售费用支出控制。做到以企业利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交企业，遵守国家法律，杜绝经济犯罪。完成销售经理临时交办其它任务。上海上泵（集团）山东分企业管理文件销售（内勤）助理岗位负责企业销售协议及其它营销文件资料管理、归类、整理、建档和保管，学好业务及产品知识。负责各类销售指标日报、月度、季度、年度统计报表和汇报制作、编写，并随时回复领导对销售动态质询。负责搜集、整理、归纳市场行情、价格，和新产品、替换品、客源等信息资料，提出分析汇报，为部门业务人员、领导决议提供参考。帮助销售人员做好上门用户接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，立即转告用户信息，妥善处理。帮助经理做好企业内部事务及多种会议统计等工作。负责用户、用户投诉统计，帮助各部门妥善处理帮助销售经理做好协议正常推行时间（到货、调试、售后等），资金回笼，督促员工立即回笼帐款。逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。统计做好销售人员绩效考评，（信息量、业绩量、考勤、差旅费用等）负责做好销售报价，组织标书制作。完成销售经理临时交办其它工作。销售部门职员考评表姓名职务考评区间分类 评价内容满分1次2次调整决定工作态度1细心完成任务52做事灵敏、效率高53含有商品知识，能应对用户需求54不倦怠，且正确地向上级汇报5基础能力5精通职务内容，含有处理事物能你56掌握职务上关键点57严守汇报、联络、协商规则58在既定时间内完成任务5业务熟练程度9能掌握工作进度，并有效地进行510能随机应变1011有价值概念，且能发明新价值512善于和用户沟通，且说服力强5责任感13树立目标,并朝目标前进514有信念，并能坚持1015有开创新业务细心516.估计过失可能性，并想出预

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