2024年私人企业用工合同参考样本（二篇）

第2页共2页2024年私人企业用工合同参考样本甲____方：乙____方：雇主（以下简称甲方）_____与受雇职工（以下简称乙方）_____根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条_____本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，其中试用期____天。第二条_____乙方同意在甲方从事_____工作。第三条_____甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条_____甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____元，其中试用期间工资为____元。第五条_____甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条_____甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条_____甲乙双方应按国家和北京市社会____的有关规定缴纳社会_____费。第八条_____甲方执行国家有关____的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条_____甲方负责为乙方办理人身意外伤害_____。____期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，_____金额为____元。第十条_____甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担____%.第十一条_____乙方应遵守的劳动纪律是_____。2024年私人企业用工合同参考样本（二）甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）电话：（员工联系电话）通讯地址：（员工通讯地址）根据中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方的工作岗位上的职位、工作内容、工作时间、劳动报酬、保险福利、工作纪律、解除劳动关系等事项达成如下协议。第一条工作岗位和工作内容1.乙方将被聘为甲方的岗位名称（例如销售代表、行政助理等）。2.乙方的主要工作内容包括（列举乙方工作的主要职责和工作任务）。第二条工作时间和工作地点1.乙方的工作时间为每周工作天数以及每天工作时段（例如周一至周五上午9点至下午6点）。2.乙方的工作地点为甲方所在的工作地点。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为月薪制（或日薪制、时薪制等）。2.乙方的工资为人民币金额，以每月（或每日、每小时）支付。3.乙方的工资支付方式为（例如银行转账、现金支付等）。第四条试用期1.乙方的初试用期为（一般为3个月，可以根据实际情况进行调整）。2.试用期期间，乙方享受正式员工相同的权益和待遇。3.试用期期满后，乙方的劳动合同将自动转为无固定期限合同，双方权利和义务不变。第五条工作纪律1.乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅离岗位。3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或用于个人利益。第六条保险福利1.乙方享受甲方提供的基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。2.甲方将依法为乙方缴纳相关社会保险费。第七条劳动合同解除1.在以下情况下，甲方有权解除劳动合同，并向乙方支付相应的经济补偿（具体金额可根据劳动法规定进行调整）：（1）乙方严重违反甲方的工作纪律或规章制度；（2）乙方工作能力明显不符合甲方的要求；（3）乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成重大损失；（4）乙方患有不符合国家规定、无法从事本职工作的疾病；（5）其他甲方与乙方双方约定的可以解除劳动合同的情况。2.乙方有权提前通知甲方解除劳动合同，但应提前（一般为30天）以书面形式通知甲方，并取得同意。第八条争议解决本劳动合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可以依法向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.乙方承诺入职期间不得向公司泄露商业秘密并予以保密；否则须承担相应的法律责任。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并与乙方的个人档案一同保管。（以下留白，盖章签字）甲方：乙方：（公司盖章）签名：