劳动报酬支付与员工工作积极性

劳动报酬支付与员工工作积极性合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动报酬1.1乙方同意在甲方规定的岗位上从事工作，乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。1.2甲方根据乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效和甲方的薪酬制度，按月支付乙方工资。1.3甲方每月__________日前向乙方支付上一个月的工资，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。1.4乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。1.5甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按甲方规定的时间和数额缴纳个人应承担的社会保险费。1.6乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付，具体标准按照国家相关法律法规执行。1.7乙方享受甲方规定的各项福利待遇，具体待遇按照甲方的福利制度执行。二、工作积极性2.1乙方应积极履行工作职责，提高工作效率，努力完成甲方交给的各项任务。2.2乙方应主动学习业务知识，提高自身素质，以适应甲方的工作要求。2.3乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。2.4乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，提高自身的工作能力和团队协作精神。三、合同的解除和终止3.1甲乙双方解除或终止本合同，应提前__________天书面通知对方。3.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。3.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。3.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.社会保险缴纳证明8.加班工资规定9.福利制度相关文件10.培训活动安排二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或未认真履行岗位职责2.甲方未按约定支付劳动报酬，或未依法缴纳社会保险费3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息4.乙方未按约定提前通知解除或终止合同5.甲方违反合同规定，损害乙方权益三、法律名词及解释：1.劳动力：指乙方提供给甲方的智力劳动和体力劳动。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.社会保险费：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.加班工资：指乙方按照甲方规定的工作时间之外加班所应得的工资。5.违约金：指甲方违反合同规定，应向乙方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳动力不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，给予培训机会，如乙方仍无法满足要求，可依法解除合同。2.甲方未按时支付劳动报酬：乙方可与甲方协商，要求按时支付；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失；必要时可以解除合同。4.合同解除或终止争议：双方可协商解决，协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.甲方按约支付乙