劳务居间合同

劳务居间合同合同编号：__________合同各方：鉴于甲方需要寻找合适的劳务人员，乙方愿意提供劳务居间服务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条劳务需求1.1甲方委托乙方寻找合适的劳务人员，甲方应向乙方提供劳务人员的详细要求，包括但不限于劳务人员的技能要求、工作时间、工作地点、薪酬待遇等。1.2乙方根据甲方的要求，积极寻找合适的劳务人员，并将其推荐给甲方。第二条劳务居间服务费用2.1甲方应支付乙方劳务居间服务费，服务费用为劳务人员一个月薪酬的____%。2.2甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方提供合法有效的税务发票。第三条劳务人员的管理3.1甲方对乙方推荐的劳务人员有选择权，甲方有权决定是否录用乙方推荐的劳务人员。3.2甲方应按照法律规定，与被录用的劳务人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。3.3甲方应按时支付被录用劳务人员的薪酬，不得拖欠。第四条保密条款4.1甲乙双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、个人隐私等信息，双方应对相关信息予以保密。4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方透露本合同的内容以及与本合同相关的任何信息。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方未按约定时间向甲方推荐合适劳务人员的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。5.3甲方未按约定支付乙方服务费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳务人员简历表4.甲方与劳务人员签订的劳动合同5.乙方提供劳务人员的推荐信6.税务发票二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间向甲方推荐合适劳务人员，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方服务费用，视为违约。3.甲乙双方未履行保密义务，泄露商业秘密或个人隐私，视为违约。4.甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务居间合同：是指劳务需求方与劳务居间方之间，就劳务居间方为劳务需求方寻找并提供合适劳务人员，劳务需求方支付劳务居间服务费用的一种合同关系。2.劳务人员：指由劳务居间方推荐给劳务需求方，由劳务需求方录用并支付薪酬的劳动者。3.服务费用：指劳务居间方为劳务需求方提供劳务居间服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐劳务人员不合适：乙方应重新寻找合适劳务人员，并及时向甲方推荐。2.甲方支付服务费用不及时：甲方应及时支付服务费用，以免影响合同履行。3.泄露商业秘密或个人隐私：甲乙双方应加强保密意识，签订保密协议，防止泄露。4.合同履行过程中发生争议：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要寻找合适的劳务人员。2.乙方为劳务居间公司，愿意为甲方提供劳务居间服务。3.甲方与乙方签订劳务居间合同，约定乙方为其寻找并提供