拖欠工资解除劳动合同范文范本

拖欠工资解除劳动合同范文范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资，乙方据此向甲方提出解除劳动合同的要求。为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.甲方应在本协议生效后____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括办理社会保险关系转移、人事档案移交等。3.甲方应在本协议生效后____个工作日内，向乙方支付拖欠的工资及加班费共计人民币____元（大写：____________________元整）。4.甲方应在本协议生效后____个工作日内，向乙方支付经济补偿金人民币____元（大写：____________________元整）。5.乙方确认，解除劳动合同后的各项权益已得到妥善处理，不存在任何争议。二、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。三、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.如本协议的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.工资条3.离职证明4.社会保险关系转移证明5.人事档案移交清单6.经济补偿金支付凭证7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未按照本协议约定时间为乙方办理离职手续，属于违约行为。3.甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿金，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，属于违约行为。5.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，属于违约行为。6.乙方以任何形式损害甲方声誉和利益，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动应当获得的报酬。3.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。4.保密协议：用人单位与劳动者约定，在劳动合同期内和解除劳动合同后，劳动者应当保守用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息的协议。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付工资和经济补偿金：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求甲方支付欠款。2.甲方不办理离职手续：乙方可以要求甲方按照合同约定办理离职手续，如果甲方拒绝，乙方可以寻求劳动仲裁或者法律途径解决。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露并赔偿损失。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未