付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024师范类实习协议书合同编号:__________甲方(实习单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(实习生):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供实习机会,乙方愿意在甲方的指导下进行实习,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本实习协议书。一、实习内容1.乙方实习岗位为:__________2.实习期限自____年__月__日至____年__月__日。3.乙方实习主要任务是:__________4.甲方应根据乙方的专业特点和实习岗位,为乙方提供相应的实习条件,包括实习场所、实习指导、实习任务等。二、实习生的权利和义务1.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指导。2.乙方应按照实习计划和要求完成实习任务,实习期间不得无故请假、旷工。3.乙方在实习期间应尊重甲方的商业机密和技术秘密,不得泄露甲方的相关资料。4.甲方应为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险,并确保乙方的实习安全。5.甲方应根据乙方的实习表现,给予乙方客观、公正的评价。6.甲方应按时足额支付乙方的实习补贴,实习补贴标准为:__________元/月。三、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。2.乙方提前终止实习的,应支付甲方违约金,违约金为:__________元。3.甲方未按照约定提供实习条件或者未按时支付实习补贴的,应支付乙方违约金,违约金为:__________元。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(实习单位):__________乙方(实习生):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.实习生个人简历2.实习单位资质证明3.实习岗位说明4.实习计划和要求5.实习评价表6.实习补贴发放明细7.实习违约金支付证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成实习任务或提前终止实习2.甲方未按约定提供实习条件或未按时支付实习补贴3.乙方泄露甲方商业机密和技术秘密4.乙方违反甲方规章制度,导致合同无法履行5.甲方未为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险三、法律名词及解释:1.实习单位:指提供实习岗位,接受实习生进行实践训练的单位。2.实习生:指在实习单位进行实践训练,提高自身能力的在校学生。3.实习补贴:指实习单位为实习生提供的生活和经济补偿。4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的违约赔偿。5.商业机密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:根据实习协议约定,扣除相应违约金,并要求实习生承担相应责任。2.甲方未提供实习条件或未按时支付实习补贴解决办法:根据实习协议约定,要求甲方承担违约责任,并有权要求甲方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业机密和技术秘密解决办法:立即要求乙方停止泄露行为,并根据实习协议约定,要求乙方承担违约责任。4.乙方违反甲方规章制度解决办法:根据甲方规章制度和实习协议约定,对乙方进行处理,严重者解除实习关系。5.甲方未为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险解决办法:要求甲方立即购买人身意外伤害保险,并按约定支付实习补贴。五、所有应用场景:1.师范类大学生在校期间寻找实习单位2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年闸门运行工(中级)职业技能考试题库及答案
- PET三级考试真题模拟试卷(含详细答案解析)
- 2026年环境安全隐患排查与管理培训考试卷及答案
- 婴幼儿食物过敏辅食引入标准化流程共识
- 2025-2026学年河南省鹤壁市初中数学九年级期末上册点睛提升综合能力题详细参考解析
- 2026年劳动纠纷典型案例试题及答案
- 毒蛇咬伤后肢体筋膜室综合征预判共识
- 婚礼路引布置操作规程
- 2026年康复医学治疗技术(士)考试试题题库(含答案)
- 颈椎病诊疗指南(2025版)
- 国歌法国旗法课件
- 《中国法律史》全套教学课件
- 医疗护理员考核试题(有答案)
- 3.2 8的乘法口诀及求商(课件)苏教版数学二年级上册
- 2025年中石化校招试题及答案
- 简振兴红色管理课件
- 建筑施工突发环境事件应急预案范本
- 中医调理子女的心理健康
- 施工安全管理组织架构及职责
- 凝血障碍的健康宣教
- (完整版)年产30万吨合成氨合成工段工艺设计毕业论文
评论
0/150
提交评论