2024新教师聘用合同

2024新教师聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方为具备教师资格的公民，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方教师一职，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任教师，岗位为__________。1.2双方确定的试用期为__________个月，自双方签订本合同之日起计算。1.3本合同期限为__________年，自试用期满之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月签订书面续约协议。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，履行教师职责，完成教学任务，提高学生综合素质。2.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元，试用期工资为人民币__________元。3.2乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方教学资源、学生信息等保密，不得泄露给第三方。4.2乙方不得利用甲方的名义从事与教学无关的活动，不得损害甲方的合法权益。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事教学工作，经甲方同意，可终止本合同。5.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2若乙方在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方教师资格证书

2.乙方学历证明

3.乙方无犯罪记录证明

4.甲方教师资格认定证书

5.甲方办学许可证

6.甲方教学计划

7.甲方规章制度

8.乙方简历二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、私自调课、教学成绩明显下降等。

2.乙方未经甲方同意，利用甲方的名义从事与教学无关的活动。

3.乙方在合同期内提前解除或终止合同。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。

5.甲方未按照约定提供教学资源、培训等。三、法律名词及解释：

1.教师资格：指符合国家规定的教师资质要求，具备从事教育教学工作的资格。

2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。

3.合同期限：指劳动合同的有效期限。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并无需支付违约金。

2.问题：乙方因病因伤残不能继续从事教学工作。

解决办法：经甲方同意，可终止劳动合同。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。

解决办法：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付欠款及违约金。

4.问题：乙方在合同期内提前解除或终止合同。

解决办法：乙方应支付甲方违约金，具体金额按照合同约定执行。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的学校，需要招聘教师。

2.乙方为具备教师资格的公民，寻