付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024广场工程劳务承包协议合同编号:__________合同各方:一、工程概况1.1工程名称:2024广场工程
1.2工程地点:__________
1.3工程内容:__________
1.4工程规模:__________
1.5工程总投资:__________二、劳务承包范围2.1乙方承包的范围包括但不限于:__________
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成劳务工作,并保证劳务质量符合相关法律法规及行业标准。三、劳务费用及支付3.1乙方向甲方提供的劳务费用为人民币__________元(大写:__________元整)。
3.2甲方应在乙方完成劳务工作并经甲方验收合格后__________日内支付劳务费用。
3.3甲方支付劳务费用时,应扣除乙方应缴纳的税费、保险等费用。四、劳务期限4.1本协议约定的劳务期限为__________个月,自双方签订之日起计算。
4.2乙方应按照甲方的要求,提前__________天提交完工日期及进度报告。五、劳务质量及验收5.1乙方应按照相关法律法规及行业标准进行劳务工作,保证劳务质量。
5.2甲方有权对乙方提供的劳务进行验收,如验收不合格,乙方应按照甲方的要求及时整改,并承担由此产生的费用。
5.3甲方应在验收合格后__________日内向乙方支付劳务费用。六、保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。
6.2乙方应对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密,未经甲方同意不得向第三方披露。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,至劳务期限届满之日终止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________附件:__________(包括但不限于工程图纸、技术要求、施工方案等)一、附件列表:
1.工程图纸
2.技术要求
3.施工方案
4.工程量清单
5.材料供应清单
6.施工进度计划
7.质量验收标准
8.安全防护措施
9.环境保护措施
10.合同履行过程中的其他相关文件和资料二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付劳务费用
2.甲方未按约定时间提供施工条件或材料
3.乙方未按约定时间完成劳务工作
4.乙方提供的劳务质量不符合约定标准
5.乙方未按约定保护甲方商业秘密和技术秘密
6.乙方未按约定履行环境保护和安全生产义务
7.双方未按约定履行保密义务
8.双方未按约定解决争议的方式进行三、法律名词及解释:
1.甲方:指合同中指定的委托方,负责工程的建设和管理。
2.乙方:指合同中指定的承包方,负责工程的劳务工作。
3.劳务费用:指乙方为完成工程劳务工作所收取的费用。
4.劳务期限:指双方约定的乙方完成劳务工作的时间。
5.劳务质量:指乙方完成劳务工作所达到的质量标准。
6.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
7.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方延迟支付劳务费用:乙方应及时与甲方沟通,催促支付,必要时可依法申请仲裁或诉讼。
2.乙方延迟完成劳务工作:乙方应加快施工进度,采取措施保证按期完成,向甲方支付违约金。
3.劳务质量不符合标准:甲方有权要求乙方整改,必要时可依法申请仲裁或诉讼。
4.商业秘密和技术秘密泄露:违约方应承担相应的违约责任,赔偿损失,必要时可依法申请仲裁或诉讼。
5.环境保护和安全生产义务未履行:甲方有权要求乙方采取补救措施,必要时可依法申请仲裁或诉讼。
6.争议解决方式未按约定进行:双方应重新协商选择争议解决方式,或依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景:
1.建筑工程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年春福建宁德福鼎市点头中心小学招聘教师1人笔试备考试题及答案解析
- 2026河北省第七人民医院招聘工作人员6人笔试备考题库及答案解析
- 2026浙江金华市武义县城市自来水有限公司招聘2人笔试备考题库及答案解析
- 2026中信银行宁波分行社会招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026福建福州第四中学桔园洲中学数学代课教师招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026年克拉玛依职业技术学院单招职业技能考试参考题库含详细答案解析
- 2026江西南昌水业集团二次供水有限责任公司招聘14人笔试备考题库及答案解析
- 2026年芜湖市人才发展集团代招聘(一)笔试备考试题及答案解析
- 2026年蚌埠港城产业投资集团有限公司所属公司招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026湖南长沙市天心区教育局白沙大唐印象幼儿园招聘笔试备考题库及答案解析
- 2025年律师事务所党支部书记年终述职报告
- 2025-2026 学年第一学期大一高等数学期末考试试卷
- 2025年高考(新高考Ⅱ卷)数学试题及答案
- 医院外联部主任述职报告
- 2025年广东省高考语文试卷(含标准答案)
- 2025年驾照三例测试题及答案
- 烟草行业消费者行为分析
- 《机械制图》 期末考试试题(附标准答案)
- new s-pro系列提案书海信日立空调营销股份
- 停课不停教隔空云教学
评论
0/150
提交评论