化学研究停薪留职协议书

化学研究停薪留职协议书合同编号：__________化学研究停薪留职协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家专业从事化学研究的企业，乙方是甲方的员工，因个人发展需要，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职的事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。1.2停薪留职期间，乙方不得享有工资、福利等薪酬待遇。1.3停薪留职期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。二、停薪留职期间的权利与义务2.1乙方在停薪留职期间，应保持与甲方之间的联系，及时了解甲方的工作安排和需求。2.2乙方在停薪留职期间，不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.3乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训和学习，提升个人能力。2.4甲方在停薪留职期间，应尊重乙方的个人发展意愿，为乙方提供必要的支持。2.5甲方在停薪留职期间，有权解除本协议，收回乙方的工作证和相关资料。三、停薪留职期满后的安排3.1停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方应根据乙方的实际情况，安排合适的工作岗位。3.2停薪留职期满后，乙方不愿返回甲方工作的，双方应依照法律规定办理解除劳动关系手续。3.3停薪留职期满后，乙方如有创业需求，甲方应给予一定的支持和帮助。四、保密协议4.1乙方在停薪留职期间和解除劳动关系后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明文件3.甲方公司商业秘密、技术秘密和内部信息清单4.保密协议范本5.培训和学习资料6.工作证和相关资料二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间与其他单位建立劳动关系或从事与甲方业务有竞争关系的工作，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。3.甲方未按照本协议约定，安排乙方返回工作岗位，视为违约。4.甲方未按照本协议约定，给予乙方创业支持，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种劳动关系安排。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.内部信息：指不为公众所知悉，只有公司内部人员才能接触到的公司运营、管理、财务等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间欲提前返回工作岗位，甲方应与乙方协商一致，并根据实际情况安排合适的工作岗位。2.乙方在停薪留职期间欲解除劳动关系，甲方应依照法律规定办理解除劳动关系手续。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。4.甲方未按照本协议约定给予乙方创业支持，乙方有权要求甲方履行约定，甲方应予以配合。五、所有应用场景：1.员工个人发展需要，申请停薪留职。2.企业为员工提供停薪留职期间的相关支持。3.员工在停薪留职期间保持与企业的联系，了解工作安排和需求。4.员工在停薪留职期间不得与其他单位建