古玩店店长聘用合同书

古玩店店长聘用合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（古玩店）信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2合同乙方（店长）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2身份证号：____________________1.2.3地址：____________________1.2.4联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3如需续约，甲乙双方应于合同到期前一个月内协商一致，签订书面续约合同。第三章：职责与义务3.1甲方职责3.1.1提供乙方履行职责所需的场地、设备等基本条件。3.1.2按约定支付乙方工资及奖金。3.1.3提供乙方必要的培训与进修机会。3.2乙方职责3.2.1负责古玩店的日常管理与运营。3.2.2维护古玩店的声誉，保证服务质量。3.2.3遵守古玩店的相关规章制度。第四章：薪酬与福利4.1基本工资4.1.1乙方每月基本工资为人民币____元。4.2奖金4.2.1甲方根据古玩店的业绩，给予乙方适当奖金。4.3福利4.3.1甲方为乙方提供社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2乙方享有国家法定节假日休息。第五章：保密与知识产权5.1保密义务5.1.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。5.1.2甲方对乙方的个人资料予以保密。5.2知识产权5.2.1乙方在履行职责过程中产生的知识产权归甲方所有。5.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的知识产权用于任何非职务目的。（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整，并咨询专业律师意见。）第六章：工作地点与时间6.1工作地点6.1.1乙方的主要工作地点为甲方的古玩店，位于__________。6.1.2甲方有权根据业务需要安排乙方到其他地点临时工作。6.2工作时间6.2.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，即每周工作5天，每天工作8小时。6.2.2甲方因业务需要安排乙方加班时，应按照国家相关规定支付加班费。第七章：违纪与处罚7.1违纪行为7.1.1乙方在合同期间应严格遵守甲方制定的各项规章制度。7.1.2乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动。7.2处罚措施7.2.1甲方对乙方的违纪行为，根据违纪情节的严重程度，可采取警告、记过、降级、撤职或解除合同等处罚措施。7.2.2甲方对乙方的处罚决定，应书面通知乙方，并说明处罚理由。第八章：解雇与辞职8.1解雇8.1.1甲方有权在乙方严重违反合同或规章制度的情况下，立即解除合同。8.1.2甲方在解除合同时，应提前30日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。8.2辞职8.2.1乙方有权在提前30日书面通知甲方的情况下，提出辞职。8.2.2乙方在合同期内辞职的，应按照甲方规定办理工作交接手续。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1甲乙双方在合同执行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。9.2仲裁解决9.2.1若协商不成，甲乙双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。第十章：附则10.1合同的修改与补充10.1.1本合同的修改与补充，必须采用书面形式，并由甲乙双方签字盖章后生效。10.2合同的效力10.2.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3合同的终止10.3.1合同到期或双方协商一致解除合同后，本合同终止。10.3.2合同终止后，甲乙双方仍应遵守合同中的保密条款和其他未终止的条款。（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整，并咨询专业律师意见。）第十一章：培训与发展11.1培训11.1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。11.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并遵守培训纪律。11.2发展11.2.1甲方将为乙方提供职业发展的机会和平台。11.2.2乙方在甲方工作期间，有权申请内部晋升或岗位调整。第十二章：保险与福利12.1保险12.1.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。12.1.2乙方有权享受社会保险和住房公积金带来的相关待遇。12.2福利12.2.1甲方将根据乙方的岗位和业绩，提供相应的福利待遇。12.2.2乙方有权享受甲方提供的带薪年假、病假等福利。第十三章：业绩考核13.1考核标准13.1.1甲方将根据乙方的岗位职责和工作目标，制定合理的绩效考核标准。13.1.2乙方应按照甲方制定的考核标准，努力完成工作任务。13.2考核结果13.2.1甲方将定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和职位。13.2.2乙方有权了解自己的考核结果，并对考核结果提出异议。第十四章：商业行为准则14.1行为规范14.1.1乙方在履行职责过程中，应遵守甲方规定的商业行为准则。14.1.2乙方不得利用甲方资源从事任何违法活动。14.2违反准则的处理14.2.1乙方违反商业行为准则的，甲方有权根据情节严重程度，采取相应的处罚措施。14.2.2甲方对乙方的处罚决定，应书面通知乙方，并说明处罚理由。第十五章：合同解除与补偿15.1合同解除15.1.1在合同期内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前30日书面通知对方。15.1.2甲方在解除合同时，应支付乙方相应的经济补偿。15.2补偿标准15.2.1甲方解除合同时，应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。15.2.2乙方在合同期内主动辞职的，甲方有权根据实际情况决定是否支付经济补偿。附件本合同附件包括但不限于以下内容：-甲方营业执照复印件-乙方身份证复印件-甲方制定