版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(小学段)百分数练习题一.选择题(共6题,共12分)1.六(2)班有四成的学生是女生,那么男生占全班人数的(
)。
A.
B.40%
C.
D.五成2.一件商品的进价是200元,加价20%作为定价.如果按定价的八折出售,售出这件商品(
)。A.赚了
B.赔了
C.不赚也不赔3.某地今年每升汽油的价格为7.5元,今年与去年同期相比,汽油价格的涨幅达到了15%。你对“涨幅”一词的理解是(
)。
A.今年售价是去年的百分之几
B.去年售价是今年的百分之几C.今年售价比去年多百分之几
D.去年售价比今年少百分之几4.某出版社出版某种书,今年每册书的成本比去年增加10%,但售价不变,因此每本利润下降了40%,那么今年这种书的成本在售价中所占的百分数是多少?下列正确的选项是()。A.86%
B.88%
C.89%5.下列说法正确的有(
)个。
①8人进行乒乓球比赛,如果每两人之间都比赛一场,一共比赛28场。②王叔叔把10000元人民币存入银行,定期一年,年利率是2.25%。一年后他可得利息225元。③山羊只数比绵羊多25%,也就是绵羊只数比山羊少25%。A.1
B.2
C.36.一件藏袍售价575元,可获15%的利润,成本是(
)元。A.310
B.400
C.488
D.500二.判断题(共6题,共12分)1.一双鞋优惠15%出售,就是按原价打一五折出售。
(
)2.50分是1小时的50%。(
)3.一件衣服打八折后是1000元,则原价为800元。
(
)4.利息=本金×利率×存款时间
(
)5.两堆货物原来相差a吨,如果两堆货物各运去10%以后,剩下仍差a吨。(
)6.甲数比乙数多一倍,那么乙数是甲数的50%。(
)
三.填空题(共6题,共18分)1.15:(
)==0.75=(
)÷36=(
)折。2.3÷4=12:(
)==(
)%。3.春节期间,某大型商场搞促销活动,买四送一是打(
)折销售;买三送一是打(
)折销售。4.把π、3.14、、3.14%按从大到小的顺序排列起来。(
)>(
)>(
)>(
)5.=(
):15==(
)÷10=(
)成。6.五年级有200名学生,其中男生占40%,女生有(
)人。四.计算题(共2题,共16分)1.口算。2.直接写出答案。五.解答题(共6题,共33分)1.2019年12月2日,中俄两国东线天然气管道正式投产通气,给我国人民生活带来极大的方便。俄罗斯境内管道全长约3000km,中国境内新建管道3371km,利用已建管道1740km。中国新建管道比俄罗斯境内管道全长多百分之几?
2.三家文具店中,某种练习本的价格都是0.5元/本。“儿童节”那天,三店分别推出了不同的优惠措施。中天店:一律九折优惠家和店:买五本送一本丰美店:满65元八折优惠学校教导处要购买120本练习本,去哪家商店比较合算?为什么?(通过计算说明理由)3.某服装店卖一种裙子,原来每条售价为120元,是进价的150%。现在店主计划打折促销,但要保证每条裙子赚的钱不少于10元。问:折扣不能低于几折?4.在“十一黄金周”优惠活动中,一款运动鞋现价120元,比原价降低了25%。这款运动鞋原价多少元?
5.一条公路全长1500m,修路队第一天修了全长的45%,第二天修了全长的。还剩下多少米没有修?
6.某品牌的文具打折,在A商场打七五折销售,在B商场按“满100元减30元,可累加”的方式销售。爸爸要买一支该品牌标价340元的钢笔,选择哪个商场更省钱?参考答案一.选择题1.C2.B3.C4.B5.A6.D二.判断题1.×2.×
3.×4.√5.×
6.√三.填空题1.20;4;27;七五
2.16;9;75
3.八;七五
4.;π;3.14;3.14%5.12;20;8;八
6.120四.计算题1.46;1008;300;0.9;62.5;1.35;;2.0.06;0.8;0.056;87.5;;1.05;;5五.解答题1.(3371-3000)÷3000
=371÷3000≈12.4%
答:比俄罗斯的全长多12.4%。2.解:中天:120×0.5×0.9=54(元)
家和:120×0.5×=50(元)丰美:120×0.5=60(元)答:去家和店比较合算。3.解:进价:120÷150%=80(元)
(80+10)÷120=90÷120=75%答:折扣不能低于七五折。4.解:120÷(1-25%)
=120÷75%=160(元)答:这款运动鞋的原价为160元。
5.1500×(1-45%-)=1500×(1-0.45
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年进口药品采购通关与检验流程
- 2026年智能财务时代的财务人员转型与能力重塑
- 2026年四季养生粥方大全及功效详解
- 2026年中医调理过敏性鼻炎讲座
- 2026年影剧院放映厅消防安全疏散演练
- 2026年临床试验现场管理组织(SMO)职责
- 2026年智慧养老社区运营与盈利模式
- 2026年中考备考工作总结与反思
- 肾结石中医护理的护理技术
- 手工艺品展会租赁合同协议
- 医学课题申报书技术指标
- 交通安全协管员考试题库及答案解析
- 地铁区间高架桥施工安全风险评估及改进方案
- 2024煤矿地质工作细则
- 苏州文华东方酒店公区概念设计方案文本
- 2025年安徽中烟工业公司岗位招聘考试笔试试卷(附答案)
- 2025中小学教师考试《教育综合知识》试题及答案
- 暖通可行性研究报告
- (国网)社会单位一般作业人-网络信息安全准入考试复习题及答案
- 员工异地办公管理制度
- sm指数测试试题及答案
评论
0/150
提交评论