付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024工程项目招投标与合同管理简介合同编号:__________鉴于甲方为实施某项工程,乙方具备相关实施资质和能力,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》等法律法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方某项工程的实施事宜,达成如下协议:一、工程概况1.1工程名称:__________1.2工程地点:__________1.3工程规模:__________1.4工程内容:__________1.5工程预算:__________二、乙方义务2.1乙方应当按照甲方的要求,完成本工程的实施,并保证工程的质量和安全。2.2乙方应当严格按照国家和行业的标准和规范进行施工,确保工程符合相关法律法规的要求。2.3乙方应当遵守合同约定的工期,如因乙方原因导致工程延期,乙方应当承担相应的违约责任。2.4乙方应当保证工程实施过程中,不得有违法、违规行为,否则乙方应当承担相应的法律责任。2.5乙方应当做好工程实施过程中的环境保护工作,确保不对环境造成污染。三、甲方义务3.1甲方应当按照约定向乙方支付工程款,支付时间、支付方式等详见本合同约定。3.2甲方应当为乙方提供施工所需的现场条件,包括但不限于施工场地、临时设施、施工用水电等。3.3甲方应当协调解决工程实施过程中,乙方与第三方之间的纠纷和问题。3.4甲方不得干预乙方的正常施工,不得无理拖欠工程款,否则甲方应当承担相应的违约责任。四、合同价格4.1双方确认,本工程的合同价格为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。4.2甲方支付乙方工程款的进度,按照双方约定的比例逐月支付。4.3乙方完成工程后,经甲方验收合格,甲方应当按照约定支付剩余的工程款。五、工期5.1双方确认,本工程的工期为____个月。5.2乙方应当按照约定的工期完成工程,如因乙方原因导致工程延期,乙方应当承担相应的违约责任。六、违约责任6.1乙方未按照约定完成工程,或者工程质量不符合约定的,甲方有权要求乙方限期整改,乙方应当承担逾期交付的违约金,违约金计算方式为:逾期交付部分工程款的____%。6.2甲方未按照约定支付工程款,或者无理干预乙方的正常施工的,乙方有权要求甲方限期支付,甲方应当承担逾期支付的违约金,违约金计算方式为:逾期支付部分工程款的____%。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至工程验收合格且乙方完成合同约定的所有义务之日终止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.工程设计图纸2.工程预算明细表3.乙方资质证明文件4.施工安全规范5.环境保护措施方案6.工程进度计划表7.支付凭证8.工程验收标准和方法9.乙方施工组织设计方案10.甲方需求说明书二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成工程,或工程质量不符合约定。2.乙方未按照约定的工期完成工程。3.甲方未按照约定支付工程款。4.甲方无理干预乙方的正常施工。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.合同法:是指调整合同关系的法律规范总称。2.招标投标法:是指调整招标投标关系的法律规范总称。3.工期:双方约定的完成工程的时间期限。4.工程款:甲方支付给乙方的合同价款。5.违约金:因违约行为而应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工程进度延误:解决办法:双方协商调整工期,乙方支付逾期交付的违约金。2.工程质量问题:解决办法:乙方立即整改,直至符合验收标准,甲方有权拒付相应的工程款。3.工程款支付纠纷:解决办法:双方按照合同约定的支付比例和时间进行支付,如有争议通过友好协商解决。4.现场施工纠纷:解决办法:双方派代表进行沟通协商,甲方不得无理干预乙方的正常施工。五、所有应用场景:1.适用于各类工程项
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 口腔设备组装调试工安全宣贯知识考核试卷含答案
- 制球工安全技能测试水平考核试卷含答案
- 2025四川达州万源市招聘社区专职工作者16人备考题库附答案
- 2025年《职业能力倾向测验》常识判断考核试题(各地真题)
- 涂料生产工操作能力考核试卷含答案
- 珍珠岩加工工测试验证考核试卷含答案
- 气体分离工岗前班组安全考核试卷含答案
- 管廊运维员QC管理模拟考核试卷含答案
- 墨锭制作工班组建设竞赛考核试卷含答案
- 2024年湖北理工学院辅导员考试笔试真题汇编附答案
- 生物医药研发项目立项报告
- 2026年中国礼品行业展望白皮书
- 2025年度校长述职报告:守正中求变用心办好这所“小而美”的学校
- 2025湖北省考申论县乡卷真题及答案
- 国内外企业管理研究现状的综述
- 餐厅后厨述职报告
- 数字化工地培训
- 2025年七年级上学期期末数学试卷含答案(共四套)
- 监控室值班操作流程标准化
- 2025年上海市事业单位招聘考试教师招聘体育学科专业知识试卷(综合)
- 普货运输安全培训内容课件
评论
0/150
提交评论