办公室聘用合同

办公室聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，共同完成甲方的各项任务。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前连续__个月未能完成甲方规定的任务，甲方有权提前终止本合同。1.3如果乙方在合同期间严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止本合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同有效期内，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。2.2乙方的工作岗位为：__________2.3乙方的岗位职责为：__________第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，病假、事假等按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方提前终止合同的，应提前__天通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。7.3甲方解除合同的，应提前__天书面通知乙方。7.4合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日（本合同不得涂改、撕毁，否则无效。合同签订后，双方应严格遵守合同条款，共同维护双方的合法权益。）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明文件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或提供劳动不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的，视为违约。3.乙方未按合同约定提前通知解除合同的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件或保障乙方合法权益的，视为违约。6.其他违反合同约定的行为，双方可协商认定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：指劳动者按照合同约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动：提醒乙方履行合同义务，如乙方仍不改正，甲方有权终止合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时可通过法律途径维权。3.甲方未按时支付乙方工资及福利：甲方应及时支付工资及福利，如甲方违约，乙方有权要求支付违约金或解除合同。4.甲方未按合同约定提供工作条件或保障乙方合法权益：甲方应立即改正，如甲方违约，乙方有权要求支付违约金或解除合同。5.其他问题：双方可通过协商解决，如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要雇佣员工开展业务。2.甲方为已有公司，需要雇佣新员工补充岗位空缺