协商解除劳动合同模板

协商解除劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.乙方确认，解除劳动合同后的社会保险关系及相关福利待遇，按照国家和地方法律法规的规定处理。二、解除劳动合同的原因1.双方认同，本次解除劳动合同是出于双方共同的意愿，不存在一方强制要求解除劳动合同的情况。2.乙方确认，解除劳动合同并非因其严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为导致。三、解除劳动合同后的权益处理1.乙方同意，解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。2.甲方同意，在乙方找到新的工作单位并缴纳社会保险后，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额及支付方式如下：a.乙方在甲方工作年限每满一年，甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金；b.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金；c.乙方的工资高于甲方所在地区上年度职工平均工资三倍的，经济补偿金按甲方所在地区上年度职工平均工资三倍计算。四、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、双方陈述与承诺1.甲方陈述，本次解除劳动合同不存在违反国家法律法规的情况，且已履行相关法定程序。2.乙方陈述，解除劳动合同是出于其个人意愿，且已充分了解解除劳动合同后的相关权益处理。3.双方承诺，在解除劳动合同后，遵守本协议的约定，互相尊重，和谐相处。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同原文2.甲方营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方工作证明6.保密协议7.经济损失评估报告（如有）8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金：甲方未按照本协议约定的时间和金额支付经济补偿金，即构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在解除劳动合同后，未经甲方同意，向第三方泄露甲方的商业秘密，构成违约。3.乙方违反保密协议：乙方在解除劳动合同后，未经甲方同意，违反保密协议的约定，向第三方泄露或披露甲方的机密信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方约定在一定时期内，乙方提供劳动，甲方支付劳动报酬的协议。2.经济补偿金：指甲方在解除或终止劳动合同时，按照法定标准和双方约定向乙方支付的补偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指甲方和乙方在劳动合同中约定的，乙方在解除劳动合同后继续保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付经济补偿金：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，消除影响，并赔偿因此造成的损失。3.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动合同到期，双方同意