2024应届生实习合同

2024应届生实习合同合同编号：__________甲方（实习单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（实习生）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事宜，达成如下协议：一、实习期限1.本实习合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日结束。2.实习期间，乙方应按照甲方实习计划和要求，认真履行实习职责。二、实习内容1.乙方实习岗位为：__________________2.实习主要任务：__________________3.实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、实习待遇1.实习期间，甲方给予乙方必要的指导和培训。2.实习期间，甲方不向乙方支付工资，但应按国家规定为乙方提供社会保险福利待遇。3.实习期间，乙方因公受伤、生病等原因需治疗的，医疗费用按国家规定承担。4.实习期间，乙方应遵守国家法律法规和甲方保密制度，对甲方的商业秘密和机密信息严格保密。四、实习评价1.实习期间，甲方应对乙方的实习表现进行定期评价。2.实习结束时，甲方应出具实习证明，并对其实习期间的表现进行综合评价。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在实习期间提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并承担相应的违约责任。六、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________________乙方（实习生）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方简历2.甲方实习岗位描述3.实习计划和要求4.甲方保密制度5.社会保险福利待遇相关规定6.实习评价表7.实习证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在实习期间提前解除合同的行为。2.乙方违反保密义务：乙方在实习期间泄露甲方的商业秘密和机密信息的行为。3.甲方未按约定提供指导和管理：甲方未按照实习计划和要求提供必要的指导和培训的行为。4.甲方未按约定提供福利待遇：甲方未按照国家规定为乙方提供社会保险福利待遇的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间提前解除合同：解决办法：双方协商解决，如协商不成，可依据合同约定向法院提起诉讼。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。3.甲方未按约定提供指导和管理：解决办法：双方协商解决，如协商不成，可依据合同约定向法院提起诉讼。4.甲方未按约定提供福利待遇：解决办法：甲方应按照国家规定为乙方提供社会保险福利待遇，如未提供，乙方有权要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.乙方为大学生，寻求实习机会以提高自身能力。2.甲方为企事业单位，需要实习生协助完成相关工作。3.双方在平等、自愿、公平、诚