能源行业员工停薪留职协议书

能源行业员工停薪留职协议书合同编号：__________能源行业员工停薪留职协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在能源行业具有一定影响力的企业，乙方作为甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职期限1.乙方自____年__月__日起，申请停薪留职，停薪留职期限为____年。2.停薪留职期满后，乙方如愿意继续留职，应提前一个月向甲方提出申请，甲方根据实际情况决定是否同意乙方继续停薪留职。3.如乙方在停薪留职期间内找到其他工作，应立即通知甲方，并按甲方要求办理相关手续。二、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。2.停薪留职期间，乙方应按照甲方规定，按时足额缴纳各项社会保险费用。3.停薪留职期间，乙方不得以甲方员工身份从事与甲方业务相竞争的工作。三、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方愿意继续留职的，应按照甲方规定的程序重新办理入职手续。2.停薪留职期满后，乙方不愿意继续留职的，甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度办理解除劳动合同手续。3.停薪留职期间，乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除劳动合同。四、其他约定1.双方在签订本协议前，已充分沟通并理解本协议的内容，本协议一经签订，双方应严格遵守。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至停薪留职期满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同复印件6.停薪留职申请表二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间内未按照甲方规定缴纳社会保险费用，认定违约。2.乙方在停薪留职期间内从事与甲方业务相竞争的工作，认定违约。3.乙方在停薪留职期间内严重违反甲方规章制度，认定违约。4.甲方未按照本协议约定支付乙方工资，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动，支付工资，办理社会保险和缴纳所得税等义务的单位。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供劳动，获取工资的劳动者。3.停薪留职：指员工在劳动合同有效期内，与用人单位协商一致，暂时不履行劳动合同约定的工资支付义务，而保留劳动合同关系的一种状态。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间内未缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方，告知乙方停薪留职期间仍需缴纳社会保险费用，如乙方仍不缴纳，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方在停薪留职期间内从事与甲方业务相竞争的工作。解决办法：甲方应与乙方协商解决，如乙方不听劝阻，甲方有权解除劳动合同。3.问题：乙方在停薪留职期间内严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如情节严重，甲方有权解除劳动合同。4.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如甲方不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.能源行业企业因业务调整，需要部分员工