2024年广州市职工劳动合同标准版（2篇）

第4页共4页2024年广州市职工劳动合同标准版甲方：_____住所：_____联系电话：_____住所：_____联系电话：_____风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过____年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出____年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。一、合同期限1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满____年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限____年以上不满____年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限____年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。4、双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。二、工作内容1、乙方的工作岗位：2、地点：3、部门：4、工种或职务：三、劳动报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于____元月。乙方试用期工资为____元月。2、甲方每月____日向乙方支付货币工资。四、社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。甲、乙双方按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1、甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。2、甲方执行国家____省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。2、变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。3、乙方合同期未满而依照《劳动法》第____条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失。八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责任1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的。2、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的。十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同一式____份，双方各持____份，具有同等法律效力。甲方（签字）：签订地点：____年____月____日乙方（签字）：签订地点：____年____月____日不可复制，请直接2024年广州市职工劳动合同标准版（二）广州市职工劳动合同合同编号：【合同编号】甲方：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】电话：【公司电话】乙方：姓名：【员工姓名】性别：【员工性别】出生日期：【员工出生日期】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】身份证号码：【员工身份证号码】鉴于甲方与乙方就乙方拟在甲方公司任职的事宜进行协商，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方聘请乙方担任【职位名称】，乙方接受甲方聘请，双方按照合同的约定，共同履行劳动权利和义务。第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1.【具体工作内容1】；2.【具体工作内容2】；3.【具体工作内容3】；4.【具体工作内容4】；5.【具体工作内容5】。乙方应当根据甲方公司的安排和要求，认真履行工作职责，提供符合甲方公司要求的工作成果。第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，具体工作时间和休假安排由甲方安排。乙方的工作地点为甲方公司所在位置【工作地点】。根据工作需要，乙方可能需要到其他地点出差或工作，此类安排由甲方提前通知乙方。第四条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为【报酬金额】元/月。劳动报酬以月为单位支付，每月【发薪日期】发放。乙方应提供正确的银行账号，以便甲方进行工资支付。乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，并按照国家法律法规缴纳相关费用。第五条试用期乙方入职后，将进行为期【试用期时长】的试用期。试用期期间，乙方享受与正式员工相同的工作条件和待遇。甲方有权根据乙方在试用期内的表现，决定是否正式录用乙方。第六条劳动保护甲方负责为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和劳动权益。甲方应采取必要的措施确保工作环境的安全和健康。乙方在工作过程中应加强对自身安全的保护意识，遵守甲方的相关安全制度和规定。第七条离职与解除劳动合同1.乙方享有根据国家规定的带薪年休假制度，但需提前得到甲方的批准；2.在劳动合同期满，双方协商一致的情况下，劳动合同自动终止；3.乙方应提前【提前通知期限】个月书面通知甲方，如需解除劳动合同。第八条保密条款乙方在工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密、经营秘密进行保密，不得泄露给他人或利用商业秘密、经营秘密进行不正当竞争。第九条纠纷解决因本合同引起的争议或纠纷，双方应友好协商解决。如协商不成，可依法向有关劳动争议调解机构或人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同自签订之日起生效，期限为【合同期限】。合同到期前，甲方可与乙方协