禁止赌博和吸烟管理制度

禁止赌博和吸烟管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是规范企业内部员工的行为准则，确保企业的正常运营和员工的健康，减少员工赌博和吸烟行为对企业和员工个人造成的负面影响。本制度的订立依据是《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及企业内部管理的需要。第二条适用范围本制度适用于本企业内全部在职员工、实习生及外来访客。第二章赌博管理制度第三条禁止赌博行为本企业禁止一切形式的赌博行为。员工在工作期间、工作场合以及公务活动中，严禁进行赌博活动。员工在职期间和职务范围内，不得与客户、供应商、合作伙伴等进行赌博活动。第四条规范惩罚措施对于违反本制度的员工，将视情节轻重采取以下惩罚措施：警告处分：对初次违规的员工进行书面警告，并进行口头教育。记过处分：对于情节较重的违规员工，依据具体情况予以记过处分，并降低绩效评价等级。记大过处分：对于严重违规的员工，予以记大过处分，取消其绩效评价等级并暂时停止晋升。解除劳动合同：对于情节严重、影响企业及其他员工利益的员工，解除劳动合同并追究法律责任。违反本制度的员工，应承当因其个人赌博行为造成的经济损失，并向企业进行书面赔偿。第五条举报嘉奖机制对于发现并举报他人赌博行为的员工，将予以嘉奖并严格保密其个人信息，防止报仇。举报嘉奖金额由企业依照肯定比例进行嘉奖，嘉奖金额将计入嘉奖员工的绩效考核和薪资福利体系中。第六条教育培训企业将定期组织员工参加赌博危害宣传教育活动，在员工入职培训、定期培训以及相关会议中进行宣传，加强员工对赌博危害的认得。企业将通过宣传栏、内部公告、网络等方式向员工转达赌博管理制度，并定期开展赌博风险防范培训。第三章吸烟管理制度第七条禁止吸烟场合除吸烟区域外，本企业的室内场合和车辆内部为禁烟区域，员工在禁烟区域内禁止吸烟。各部门负责人应当确保各自部门的办公区域内没有吸烟行为，并供应一个无烟环境。第八条规范吸烟区域本企业将设定吸烟区域，吸烟区域必需符合国家法律法规和相关规定，并设置明显的标识。各部门负责人应当帮助企业做好吸烟区域的设定和管理，并定期检查和清理吸烟区域。第九条掌控吸烟时间员工仅在不影响工作和他人的情况下，在规定的吸烟区域内享受吸烟权利。员工在工作期间，仅可以在规定的吸烟时间段内前往吸烟区域。第十条嘉奖机制对于不吸烟的员工，将予以嘉奖并纳入绩效考核和薪资福利体系中。嘉奖具体金额及方式由企业订立，以激励员工的乐观表现。第十一条惩罚措施对于违反吸烟管理制度的员工，将视情节轻重采取以下惩罚措施：警告处分：对初次违规的员工进行口头警告。记过处分：对于情节较重的违规员工，予以记过处分，并进行口头教育。记大过处分：对于严重违规的员工，予以记大过处分，并降低绩效评价等级。解除劳动合同：对于情节严重、多次违规的员工，解除劳动合同并追究法律责任。第四章其他第十二条宣传教育企业将定期通过内部宣传栏、内部网站、企业微信等形式宣传赌博和吸烟的危害性，提高员工的防范意识。企业将通过员工手册、培训等方式向新员工转达本制度的内容，确保新员工接受相关教育和培训。第十三条合规监督企业将定期组织相关部门和人员对赌博和吸烟管理情况进行督查和检查，发现问题及时处理并采取相应的矫正措施。相关违规行为的检举和投诉将由企业相关部门进行调查，对举报人保密，并及时处理。第十四条责任追究对于未履行企业规章制度的相关职能部门负责人，将依据相关规定进行追责，并予以相应惩罚。第五章附则第十五条其他情况本制度未涉及的其他情况，由企业依据实际情况订立相应管理措施，并纳入企业管理体系。第十六条生效和修订本制度