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文档简介

编号：聘用合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：签订日期：年月日酒店总经理聘用合同甲方：罗平县新天地酒店（以下简称甲方）乙方：（以下简称总经理或乙方）家庭住址：身份证号码:联系方式：为加强酒店经营管理，在体现市场竞争，促进管理、经营、效益、效率最优化和最好化的同时，也体现乙方的个人价值和才能。甲方聘乙方担任罗平新天地酒店总经理。乙方接受了甲方的总经理聘任。依照相关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方友好协商，一致同意签订本合同，以供双方共同执行。聘用合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限：自年月日——年月日止。二、工作内容：第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事总经理岗位工作，履行总经理的职权。受聘期间乙方应终于职守，严格职守甲方的各项规章制度、劳动纪律，不得利用职务之便损坏甲方利益。第三条乙方的工作区域和工作地点为甲方业务地域范围内。第四条乙方工作应达到甲方制定的工作岗位目标考核的相关标准。三、工作时间和休假期第五条乙方休假方式为每月4天。第六条乙方享有国家法定假日的权利。四、劳动报酬和其它补贴第七条甲乙双方约定，甲方按下列方式支付乙方工资：6、接受酒店股东会对酒店经营活动的监督检查；7、做好酒店法、酒店章程、股东会确定的其他职责。第十七条、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、不得从事损害本公司利益的活动；3、不得从事违反法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。七、合同的续定、变更、解除和终止第十八条如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。第十九条如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以叁个月的工资作为补偿。第二十条合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同；如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。第二十一条本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。第二十二条通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情（如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等），当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。第日十三条乙方有下列情形之一的，甲方有权直接解除本合同。在日常经营管理期间，对资产的日常管理及维护失误，造成重大经济损失；在日常经营管理期间，不服从董事会的决议，对酒店造成严重影响；严重违反劳动纪律；严重违反或拒不执行甲方建立的规章制度；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；八、本合同一式二份，一份3页，甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签字

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