普通员工的劳动合同电商运营

普通员工的劳动合同电商运营合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的电子商务公司，乙方愿意加入甲方，双方共同携手，充分发挥各自优势，实现互利共赢。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。1.3乙方有下列情形之一，甲方可以即时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。第二条工作内容2.1乙方在甲方的电子商务平台上从事电商运营工作，包括但不限于产品上架、数据分析、活动策划、客户服务等。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，努力完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应按照法定标准支付加班费。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为甲方所在地。4.2甲方因业务发展需要，可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论书面或口头，均应予以保密。5.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方在甲方工作期间年度工资总额的____倍。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.乙方工作报告8.乙方绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同6.乙方被追究刑事责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.固定期限：劳动合同双方约定的，明确劳动合同终止时间的期限。4.加班费：劳动者工作时间超过法定工作时间，用人单位支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方如何解除劳动合同？解决办法：甲方应提前三十日通知乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，甲方如何处理？解决办法：甲方可以即时解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。3.问题：乙方要求解除劳动合同，甲方如何操作？解决办法：甲方应与乙方协商一致，办理劳动合同解除手续，并支付乙方相应的经济补偿。4.问题：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方如何维权？解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，与乙方签订