临时用工协议书范本

临时用工协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，按照甲方的要求完成工作任务。二、工作期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为：__________个月。2.2协议期满后，如双方协商一致，可以续签。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：__________元/月（人民币，下同）。3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，超过规定工作时间的部分按照甲方制定的加班工资标准支付。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。4.2乙方在协议期满后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方工作职责描述7.加班工资标准8.社会保险缴纳证明9.医疗保险缴纳证明10.工伤保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方未按照约定时间履行保密义务，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资等，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.福利待遇：指用人单位依法应当支付给劳动者的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行工作能力评估，如发现问题，及时进行培训或更换人员。2.乙方工作态度不端正：加强乙方的工作责任心教育，发现问题及时纠正。3.甲方未按时支付工资：甲方应按照约定时间支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟期间的利息。4.甲方未提供福利待遇：甲方应按照法律规定和约定提供乙方福利待遇，如有未提供项目，应予以补发。五、所有应用场景：1.用人单位短期用人需求，如临时替代、项目外包等。2.用人单位应对旺季、季节性