薪酬福利协议书

薪酬福利协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动服务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本薪酬福利协议书。第一条薪酬1.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴及福利等组成。1.2乙方的基本工资为每月人民币__________元。1.3乙方根据甲方经济效益及个人绩效，可获得奖金。奖金的计算方式、发放时间由甲方规定。1.4甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资、奖金、津贴及福利。第二条工作时间与休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.3乙方加班按照甲方规定和国家的相关法律法规支付加班费。第三条福利3.1甲方为乙方提供__________份工作餐，餐费标准为每月人民币__________元。3.2甲方为乙方提供__________元的工作服，乙方按甲方规定穿着。3.3甲方为乙方提供__________元/年的住宿补贴。3.4甲方为乙方提供__________元/年的交通补贴。3.5甲方为乙方提供__________元/年的通讯补贴。3.6甲方为乙方提供__________元/年的健康体检。3.7甲方为乙方提供__________元/年的培训费用。第四条合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意，本协议的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。4.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前__________天书面通知甲方。4.3在合同期内，甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前__________天书面通知乙方。4.4甲乙双方因违反法律法规、本协议规定，导致合同解除或终止的，应按国家相关法律法规和本协议约定承担相应责任。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。5.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本协议一经签署，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方组织机构代码证副本7.社会保险缴纳证明8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.其他与薪酬福利相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按本协议约定支付乙方工资、奖金、津贴及福利，视为违约。2.甲方未按本协议约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未按本协议约定提供乙方休假待遇，视为违约。4.甲方未按本协议约定提供乙方工作餐、工作服、住宿补贴、交通补贴、通讯补贴、健康体检、培训费用等福利，视为违约。5.乙方未按本协议约定提前通知甲方解除或终止合同，视为违约。6.乙方未按本协议约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的人员。3.基本工资：指员工在劳动合同期限内提供正常劳动所获得的最低工资。4.奖金：指根据用人单位经济效益及个人绩效，给予员工的一种激励报酬。5.社会保险：指用人单位依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动所获得的报酬。7.保密义务：指员工在合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴及福利：乙方应与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定提供乙方休假待遇：乙方应与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按约定提供乙方工作餐、工作服、住宿补贴、交通补贴、通讯补贴、健康体检、培训费用等福利：乙方应与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按约定提前通知甲方解除或终止合同：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。5.乙方未按约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。五、所