厂长聘用协议书范文

厂长聘用协议书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方厂长一职，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的厂长，负责工厂的整体运营管理，包括但不限于生产、质量、安全、人力资源等方面。1.2乙方应全面履行厂长的职责，努力完成甲方制定的各项工作目标，确保工厂的稳定发展。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日按时支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体办法另行规定。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业资质证明3.甲方企业经营状况报告4.乙方身份证复印件5.双方签订的保密协议6.甲方制定的工作绩效考核办法7.乙方的工作业绩报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，未经甲方同意。2.乙方未全面履行厂长职责，未能完成甲方制定的各项工作目标。3.乙方提前解除本协议，未按约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展空间。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的法律规范。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律规范。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不达标，如何处理？解决办法：按照甲方制定的工作绩效考核办法，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照保密协议的约定，要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.问题：聘用期满后，双方同意续签，但未能就续签合同达成一致意见。解决办法：双方继续协商，就续签合同的相关条款达成一致后，重新签订劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为生产经营性企业，需要聘请一位厂长负责工厂的