劳动与社会保障法2试题含答案

劳动与社会保障法2(含答案)

关于工作时间，正确的选项为()？［单选题］*

A、不包括准备工作时间

B、不包括结束工作时间

C、仅包括在岗位上工作的时间

D、包括法定的非劳动消耗时间

()小时工作制是工人阶级长期争取的目标。［单选题］*

A、6

B、7

C、8

D、1()

8小时工作制的立法最早出现在()？［单选题］*

A、新西兰

B、瑞士

C、瑞典

D、美国

从1995年5月日，我国法定周最长工时缩短为()?［单选题］*

A、48

B、44

C、40

D、36

一般情况延长工作时间，每日不超过（）小时。［单选题］

A、1

B、2

C、3

D、4

休息时间的要点（）?*

A、劳动者免于劳动给付

B、又劳动者自由支配

C、休息时间内的甚或保障由用人单位支配

D、用人单位不得非法占用二确答

工作班制逐渐走向灵活化和多样化的评价（）？*

A、不利于劳动生产率的提高

B、弥补传统工时制的不足

C、有助于人力资源优化配置

D、有助于增加就业岗位

全体公民放假的节日有（）?*

A、春节（正确答案）

B、新年（正确答案）

C、中秋节

D、端午节（正确答案）

E、清明节

F、劳动节（正确答案）

G、国庆节嘀答案）

职工探亲假的表现（）?

A、职工探望配偶

B、职工探望父母

C、内地进藏人员回内地休假

D、华侨、侨眷只回国探望配偶（正确答案）

关于延长工作时间，正确的是（）?*

A、加班（正确答案）

B、加点

C、一般情况下延长

D、特殊情形下延长（正确答案）

工资制度中三方的权利不包括（）？［单选题］*

A、劳动者的工资权

B、工会的工资监督权

C、用人单位的工资分配自主权

D、国家的工资管理权

我国国家机关的工资分配方式（）？［单选题］*

A、立法确定

B、自主协商确定

C、单方自主确定

D、自主协商或单方自主确定

不属于辅助工资的（）？［单选题］*

A、奖金

B、津贴、补贴

C、计件工资

D、加班加点工资

最低工资立法开端于（）?［单选题］*

A、新西兰

B、澳大利亚

C、美国

D、苏联

我国的最低工资规定制定于（）?［单选题］*

A、1948年

B、1949年

C、1993年

D、2004年

工资的基本职能为（）?*

A、分配职能

B、保障职能

C、激励职能

D、杠杆职能

基本工资的主要特征为（）?*

A、常规性（正确答案）

B、结构性

C、等级性

D、固定性

E、主干性（正确答案）

F、基准性

我国确定和调整最低工资的参考因素（）？*

A、最低生活费用（正确答案）

B、社平均工资水平

C、劳动生产率

D、就业状况

E、地区经济发展水平的差异

工资支付的一般规则（）？*

A、直接支付，

B、货币支付（正确答案）

C、足额支付

D、定期支付，

E、优先支付

工资支付的资金来源保障，体现在（）？*

A、工资基金制度

B、工资保证金制度

C、欠薪保证金制度

D、实际工资保障制度

劳动保护法受保护者为（）？［单选题］*

A、劳动者（正确答案）

B、用人单位

C、劳动者和用人单位

D、劳动者或用人单位

我国的劳动保护立法开始于（）？［单选题］*

A、《共同纲领》

B、《劳动法》

C、《安全生产法》

D、《职业病防治法》

《安全生产法》属于（）?［单选题］*

A、专门性基本法

B、综合性基本法（正确答案）

C、单项规章

D、劳动安全卫生标准

关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系，正确的为（）？［单选题］*

A、应重视劳动安全立法

B、应重视劳动卫生立法

C、劳动安全、劳动卫生立法并重

D、劳动安全立法代替劳动卫生立法

我国女职工产期，享受不少于（）天的假期。［单选题］*

A、60

B、90

C、120

D、160（正确答案）

劳动保护法的特征为（）？*

A、保护对象具有首要性

B、内容具有技术性

C、法律约束具有强制性

D、适用范围具有普遍性

劳动保护关系中，各方的权利义务体现在（）？*

A、政府的劳动保护职责

B、用人单位的劳动保护义务

C、劳动者劳动保护权利

D、劳动者劳动保护义务

劳动卫生技术规程包括（）？*

A、防止有毒物质损害（正确答案）

B、防止粉尘危害（正确答案）

C、防止电磁辐射危害

D、通风和照明

E、卫生保健等

安全生产管理制度包括（）?*

A、安全生产责任制度

B、安全生产审批、验收制度

C、安全生产检查制度

D、安全生产具保、报告制度

E、安全生产事故应急救援制度信答案）

未成年工特殊劳动保护体现在（）？*

A、未成年工禁忌劳动范围

B、未成年工定期健康检查制度

C、未成年工使用登记制度由答案।

D、未成年工特殊保护登记制度

关于就业，不正确的选项为（）?［单选题］*

A、在法定劳动年龄范围

B、具有就业愿望

C、具有合法性

D、仅指正规就业（正确答案）

我国关于劳动就业的专门立法为（）？［单选题］*

A、劳动法

B、劳动合同法

C、失业保险法

D、就业促进法（正确答案）

就业歧视法律救济的举证责任主体为（）?［单选题］*

A、劳动者

B、受害人

C、用人单位（正确答案）

D、法院调查证据

关于就业歧视，表述不正确的为（）?［单选题］*

A、与公平就业原则背离

B、与平等待遇原则背离

C、不应有例外规定

D、内容非常广泛

关于劳动者进入人力资源市场的规定，不正确的为（）？［单选题］*

A、劳动者年满16周岁

B、接受必要的职业教育和职业培训

C、自由流动受法律保护

D、可以以户籍为由进行限制

就业法的原则体现在（）?*

A、平等就业原则

B、市场调节就业与宏观调空相结合原则

C、城乡统筹就业原则

D、照顾特殊群体就业原则

劳动者的就业权表现为（）？*

A、就业竞争权（正确答案）

B、自由择业权

C、就业平等权

D、职业安定权：答案）

E、公共就业保障权

就业歧视包括（）？*

A、性别歧视（正确答案）

B、民族歧视

C、残疾歧视（正确答案）

D、疾病或传染病歧视（正确答案）

E、户籍歧视（正确答案）

特殊就业保障包括（）?*

A、妇女就业保障（正确答案）

B、残疾人就业保障

C、少数民族人员就业保障

D、退役军人就业保障

劳动就业政策支持体现在（）?*

A、产业政策（正确答案）

B、投资

C、财政（税收）政策

D、金融政策

E、城乡和区域统筹政策等（正确答案）

（）职业技能开发的关键。［单选题］*

A、普通教育

B、职业基础教育

C、职业培训（正确答案）

D、学徒培训

最早关于学徒的劳动立法为（）?［单选题］*

A、《学徒健康与道德法》「为管案।

B、《就业训练法》

C、《工业培训法》

D、《雇佣培训法》

我国职业培训的发展阶段（）？［单选题］*

A、国民经济恢复时期

B、有计划的经济建设时期

C、党的十一届三中全会以来

D、实行市场经济以来

我国技术等级划分为（）级。［单选题］*

A、3

B、6

C、8

D、10

国家对进入职业领域的劳动者实行（）?［单选题］*

A、单证制度

B、双证制度

C、三证制度

D、四证制度

职业培训与职业基础教育比较（）?*

A、内容不同

B、性质不同（正确答案）

C、形式不同

D、管理体制不同

职业培训里原则（）?*

A、先培后用原则

B、按需培训原则

C、培训费用合理负担原则

D、培训效益责任原则〔确答案）

E、学用一致原则

职业培训的主要形式（）?*

A、学徒培训

B、就业训练

C、技工学校培训I

D、劳动预备制培训

E、职工培训；

工人技术登记标准一般包括（）?*

A、道德水平

B、专业理论知识

C、职业技术操作要求

D、工作实例E确答案）

职业技能鉴定的程序（）？*

A、申请（正确答案）

B、受理（正确答案）

C、考核（考评）

D、发证（正确答案）

在社会保障体系中处于核心地位的是（）?［单选题］*

A、社会保险（正确答案）

B、社会福利

C、社会救济

D、社会优抚

世界上第一部社会保险法律是（）？［单选题］*

A、劳工伤害保险法

B、劳工疾病保险法

C、残疾、老年和死亡保险法

D、劳动保险条例

退休的工龄条件为一般需要连续工龄满（）年。［单选题］*

A、5

B、10

C、15

D、20

我国一般退休年龄为男（）岁。［单选题］*

A、50

B、55

C、60

D、65

事业保险待遇的享受条件之一为：用人单位和个人交费满（）o［单选题］

A、6

B、8

C、10

D、12二确答案）

社会保险的基本属性有（）？*

A、社会性（正确答案）

B、强制性（正确答案）

C、互济性

D、福利性（正确答案）

E、补偿性

F、差别性（正确答案）

社会保险结构体现在（）?

A、国家基本保险

B、用人单位补充保险

C、个人储蓄保险

D、商业保险

我国职工养老保险的形式（）?*

A、退休

B、退职

C、离休

D、辞职

工伤保险待遇的内容为0?*

A、医疗待遇

B、停工留薪待遇

C、工伤残疾待遇

D、因工死亡待遇

医疗保险待遇的内容为0?*

A、医疗期待遇

B、疾病津贴（正确答案）

C、产假

D、医疗待遇

我国哪一部法律列有“社会保险和福利”专章（）?［单选题］*

A、宪法

B、劳动法

C、工会法

D、公司法

职工福利委员会0［单选题］*

A、具有独立性

B、相对独立性

C、不具有独立性

D、具有附属性

按工资总额的（）提取职工福利费，列入成本。［单选题］*

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%（正确答案）

独生子女补贴属于（）?［单选题］*

A、职工探亲补贴

B、职工生活困难补贴

C、职工住房补贴

D、其他补贴

我国传统的职工住宅福利，不正确的（）？［单选题］*

A、低房租

B、无房租

C、高补贴

D、分配制

职工福利的基本属性为（）?*

A、补偿性（正确答案）

B、均等性

C、补充性（正确答案）

D、集体性（正确答案）

E、差异性（正确答案）

职工福利立法的任务（）?*

A、确立职工福利的地位

B、确立职工福利的水平

C、优化职工福利的机构

D、设计职工福利的举办方式

有关职工福利机构的表述，正确的为（）?*

A、必须有一定职工代表

B、对职工代表大会负责「答案）

C、日常办事机构设在工会

D、包括综合性机构、专门性机构（正确答案）

职工个人福利补贴表现为（）?*

A、职工探亲补贴

B、职工上下班交通补贴

C、职工生活困难补贴

D、职工住房补贴等

职工住宅社会化改革体现在ABC）?*

A、住房公积金制度

B、经济适用房制度（正确答案）

C、廉租房制度

D、商品房预售制度

属于劳动争议处理裁判方式的为0?［单选题］*

A、和解

B、调解

C、调停

D、判决（正确答案）

我国劳动争议处理体制0?［单选题］*

A、先裁后审模式（正确答案）

B、或裁或审模式

C、单一仲裁机构模式

D、单一司法机构模式

关于劳动争议处理体制，澳大利亚实行0?［单选题］*

A、先裁后审模式

B、或裁或审模式

C、单一仲裁机构模式

D、单一司法机构模式

关于劳动争议处理体制，德国实行（）？［单选题］*

A、先裁后审模式

B、或裁或审模式

C、单一仲裁机构模式

D、单一司法机构模式E确答案）

仲裁时效的期间为（）？［单选题］*

A、半年

B、一年（正《

C、两年

D、三年

我国《劳动争议仲裁法》的选择体现在（）?*

A、裁审前程序地位提升（正确答案）

B、先裁后审

C、司法监督下一裁终局

D、单一司法机构模式

劳动争议调解组织为（）?*

A、企业劳动争议调节委员会确答案）

B、基层人民调解组织

C、乡镇劳动争议调解组织（正确答案）

D、街道劳动争议调解组织

劳动争议仲裁的参加人是（）?*

A、劳动者（正确答案）

B、用人单位

C、代理人（正确答案）

D、第三人（正确答案）

E、仲裁机构

我国劳动诉讼存在的不适应问题为（）？*

A、审判组织不符合“三方原则”

B、调解原则不完全适应劳动者争议案件（正E

C、工会支持劳动者起诉缺乏强有力的法律根据

D、财产保全和先予执行不完全适应劳动者

集体合同利益争议的处理，正确的为（）？*

A、争议处理机构为仲裁机构

B、争议处理机构为劳动行政机构

C、争议处理的和平义务

D、一般应自受理之日起30日内结案

关于劳动监督的对象，不包括（）？［单选题］*

A、职业介绍机构

B、劳动服务主体

C、劳动者

D、用人单位

劳动监察的雏形为（）的工厂检查制度。［单选题］*

A、美国

B、英国

C、澳大利亚

D、新西兰

我国最重要的社会监督为（）?［单选题］*

A、劳动行政部门监督

B、相关行政部门监督

C、工会监督

D、群众监督

普通立案程序的调查应当自立案之日起（）个工作日完成。［单选题］*

A、30

B、40

C、50

D、60;确答案）

0人以上的基层工会设立劳动保护监督检查委员会。［单选题］*

A、200

B、300（正确答案）

C、400

D、500

我国劳动监督体为（）?*

A、劳动行政部门监督（正确答案）

B、相关行政部门监督

C、工会监督（正确答案）

D、群众监督（正确答案）

劳动监察的基本属性为（）?*

A、法定性（正确答案）

B、行政性

C、专门性（正确答案）

D、唯一性（正确答案）

劳动监察员的任职条件包括（）？*

A、专业知识条件

B、专业培训和学历条件

C、技术职称条件一［确答案）

D、身体条件噌答案）

E、品行条件二

F、工作经历条件

劳动监察的职权体现在（）？*

A、检查权

B、审查认证权

C、处置权

D、处罚权

工会普通劳动监督职权（）？*

A、调查权

B、参与监督权

C、要求改正权

D、要求查处权确答案）

E、支持举报控告全（正确答案）

我国已经废止的劳动立法是（）