劳动合同续订

劳动合同续订合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》即将到期，经双方友好协商，同意续签劳动合同，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方如要继续聘请乙方，应提前__________天向乙方发出书面续约通知。乙方同意续约的，应自接到通知之日起__________天内书面答复甲方；乙方未在规定时间内答复的，视为不同意续约。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________职位的工作，负责__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方规定的劳动任务。第三条劳动报酬3.1乙方同意，甲方支付给乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金），按月支付。3.2乙方同意，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方同意，甲方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。第四条工作时间和休息休假4.1乙方同意，按照甲方的规定执行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方同意，按照甲方规定的加班制度执行，加班工资按法定标准支付。第五条保密协议5.1乙方同意，在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同解除和终止6.1除非乙方同意续约，否则本合同到期自动终止。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可提前解除本合同。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、解除或者终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明文件6.加班工资支付证明文件7.保密协议8.甲方解除劳动合同证明文件9.乙方同意续约书面答复二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间答复甲方续约通知的，视为不同意续约。2.乙方未按约定保密甲方信息的，构成违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动的，构成违约。4.甲方未按约定支付乙方工资的，构成违约。5.甲方未按约定缴纳乙方社会保险费的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理、指挥并获取报酬的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间答复甲方续约通知的问题：甲方应提前与乙方进行沟通，了解乙方意愿，争取在合同到期前达成一致。2.乙方未按约定保密甲方信息的问题：甲方发现乙方违约行为时，应及时采取补救措施，如要求乙方停止违约行为、承担违约责任等。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的问题：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止违约行为，并可要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方工资的问题：甲方应及时支付乙方工资，如发生争议，可申请劳动仲裁解决。5.甲方未按约定缴纳乙方社会保险费的问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如发生争议，可申请劳动仲裁解决