员工企业文化建设协议书

员工企业文化建设协议书合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于打造积极向上的企业文化，增强员工凝聚力和归属感，提高员工综合素质和公司整体竞争力；乙方具备丰富的企业文化建设和培训经验，愿意为甲方提供专业支持。双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方员工企业文化建设事项达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的企业文化理念和实际需求，为甲方提供企业文化建设方案，包括但不局限于企业价值观提炼、企业文化理念体系设计、企业文化活动策划与实施等。1.2乙方协助甲方开展企业文化培训，提高员工对企业文化的认识和认同，使企业文化内化于心、外化于行。培训形式包括但不限于讲座、研讨、案例分析、团队建设等。1.3乙方定期对甲方企业文化建设的进展和效果进行评估，并提出改进意见和建议，确保企业文化建设的持续改进和提升。二、服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议至期满。三、服务费用（1）本协议签订后__________日内，甲方支付乙方服务费的__________%；（2）乙方完成服务内容后，甲方应支付乙方剩余的服务费用。3.2甲方未按约定时间支付服务费用的，应按应付未付金额的__________%支付滞纳金。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按约定时间完成服务内容，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方企业文化建设需求调查表2.乙方企业文化建设方案模板3.企业文化培训课程安排表4.企业文化评估表5.服务费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定违约。2.乙方未按约定时间完成服务内容，认定违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，认定违约。4.双方未履行协商解决争议的义务，向第三方提起诉讼，认定违约。三、法律名词及解释：1.企业文化建设：指通过制定企业文化理念、策划企业文化活动等方式，提升员工对企业文化的认同和归属感，增强企业内部凝聚力和竞争力。2.保密义务：指在合同履行过程中，双方对获得的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按约定时间支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定时间完成服务内容：乙方应立即向甲方说明原因，并提出延期完成的服务计划；如乙方仍未能按计划完成服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.泄露对方商业秘密、技术秘密、财务信息等：泄露方应立即采取补救措施，防止损失扩大；如因此给对方造成损失，泄露方应承担相应的赔偿责任。4.争议解决方式选择：双方应根据实际情况，选择合适的争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业文化，增强员工凝聚力，欲聘请乙方提供专业的企业文化建设服务。2.乙方具备丰富的企业文化建设和培训经验，愿意为甲方提供专业支持。3.甲方与乙方就企业文化建设服务内容、费用、期限等达成一致，签订本协议。4.双方在协议有效期内