2025年工会知识竞赛培训试题及答案

2025年工会知识竞赛培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，中国工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制加入C.行政指定D.单位安排答案：A2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.30答案：C3.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入（）的会费。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：B4.基层工会委员会每届任期（）年。A.3B.3或5C.5D.4答案：B5.根据《工会法》，罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.过半数B.三分之二多数C.四分之三多数D.一致同意答案：A6.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为不适当的，（）。A.有权提出意见B.有权要求重新处理C.有权予以纠正D.有权宣布解除无效答案：A7.职工代表大会或者职工大会进行选举和作出决议、决定，必须经全体职工代表或者全体职工（）通过。A.过半数B.三分之二多数C.四分之三多数D.一致同意答案：A8.中华全国总工会及其各工会组织代表职工的（），依法维护职工的合法权益。A.根本利益B.整体利益C.具体利益D.全部利益答案：B9.工会经费的来源中，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之一B.百分之二C.千分之五D.百分之零点五答案：B10.工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。A.同级党组织B.上级工会C.劳动行政部门D.企业董事会答案：B11.工会劳动法律监督员对用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.直接进行处罚B.提出批评建议C.责令其改正D.代表职工提起诉讼答案：B12.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.代表职工与企业、事业单位交涉B.组织职工恢复生产C.支持职工的诉求D.请求政府处理答案：A13.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.开除C.处分D.调整答案：A14.工会参加企业的劳动争议（）工作。A.调解B.仲裁C.诉讼D.处理答案：A15.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.统一领导C.分级管理D.民主监督答案：A16.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.两B.三C.四D.五答案：B17.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的（）。A.领导机关B.指导机关C.协调机关D.服务机关答案：A18.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.150C.200D.300答案：C19.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会自身建设C.发放福利D.投资增值答案：A20.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。A.参与权，监督权B.管理权，决策权C.处罚权，仲裁权D.立法权，执行权答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.根据《工会法》，工会的职能主要包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入答案：ABCDE3.基层工会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动E.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动答案：ABCDE4.下列情形中，属于《工会法》规定的工会权利的有（）。A.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见B.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会C.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查D.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督E.工会可以派出代表对所属工会组织所在的企业、事业单位、机关就侵犯职工合法权益的问题进行调查答案：ABCDE5.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护E.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励答案：ABCDE6.工会会员需要履行以下义务（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争E.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济F.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费答案：ABCDEF7.职工代表大会行使下列职权（）。A.听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议B.审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议C.审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项D.选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举企业经营管理人员E.监督企业执行劳动法律法规和实行厂务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况F.法律法规规定的其他职权答案：ABCDEF8.工会劳动法律监督的内容主要包括（）。A.用人单位执行国家有关就业规定的情况B.用人单位执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止劳动合同规定的情况C.用人单位履行集体合同的情况D.用人单位执行国家有关工作时间、休息休假规定的情况E.用人单位执行国家有关工资报酬规定的情况F.用人单位执行国家有关各项劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况G.用人单位执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况H.用人单位执行国家有关职业培训和职业技能考核规定的情况I.用人单位执行国家有关职工保险、福利待遇规定的情况J.用人单位执行其他劳动法律法规规定的情况答案：ABCDEFGHIJ9.建立工会组织的程序一般包括（）。A.向上一级工会以书面形式提出建会申请B.成立建会筹备组，发展会员C.召开会员（代表）大会，民主选举产生工会委员会、经费审查委员会D.选举结果报上一级工会批准E.凭上一级工会的批准文件到相关部门办理法人资格登记答案：ABCDE10.工会资产是社会团体资产，（）根据经费独立原则，建立预算、决算、资产监管和经费审查监督制度。A.中华全国总工会B.各级地方总工会C.产业工会D.基层工会答案：AB三、填空题（每空1分，共20分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是（）利益的代表。答案：会员和职工2.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的（）职责。答案：基本3.工会各级组织按照（）原则建立。答案：民主集中制4.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。答案：工会，工会代表5.工会通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。答案：职工（代表）大会6.工会劳动法律监督委员会成员由（）和（）组成，也可以聘请有关专业人员参加。答案：工会工作人员，会员代表7.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其（）；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至（）。答案：任职期间，任期期满8.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。答案：劳动行政部门9.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、（）和（）。答案：侵占，挪用，任意调拨10.工会会员组织关系随（）变动，凭会员证明接转。答案：劳动（工作）关系11.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。答案：法律服务12.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）的权利。答案：民主管理四、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，所有职工都必须加入工会。（）答案：×2.基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：√3.工会经费的使用应当依法接受国家的监督，但不需要接受会员的监督。（）答案：×4.职工二百人以上的企业、事业单位的工会组织，必须设专职工会主席。（）答案：×5.工会签订集体合同，上级工会可以视情况给予支持和帮助。（）答案：×6.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。（）答案：√7.用人单位单方解除劳动合同，工会认为不适当的，有权要求用人单位重新处理，用人单位必须采纳工会意见。（）答案：×8.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√9.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）答案：√10.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其具体使用办法由中华全国总工会制定，无需考虑国家财政法规。（）答案：×五、简答题（每题5分，共20分）1.简述中国工会的基本职责。答案：根据《中国工会章程》，中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体体现在：维护职工的经济、政治、文化和社会权利；参与协调劳动关系和社会利益关系；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.简述集体协商中工会代表职工一方的主要权利。答案：在集体协商中，工会代表职工一方享有以下主要权利：（1）提出集体协商要求，代表职工与用人单位进行平等协商；（2）要求用人单位提供与集体协商有关的情况和资料；（3）在协商一致的基础上签订集体合同或专项集体合同；（4）对履行集体合同的情况进行监督；（5）当发生争议时，依法提请协调、仲裁或诉讼。3.简述工会经费审查监督制度的主要内容。答案：工会经费审查监督制度的主要内容是：（1）建立独立的经费审查委员会，负责审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况；（2）经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作；（3）上级工会经费审查委员会有权对下级工会经费收支和资产管理情况进行审查；（4）工会经费的使用应当接受国家监督、内部审计监督和会员群众监督。4.简述工会在安全生产中的职责和作用。答案：工会在安全生产中的职责和作用主要体现在：（1）监督用人单位落实安全生产法律法规，改善劳动安全卫生条件；（2）参与本单位安全生产规章制度的制定，提出意见和建议；（3）对新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程“三同时”情况进行监督；（4）组织职工开展安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能；（5）参加生产安全事故的调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任；（6）代表职工就劳动安全卫生问题与用人单位进行平等协商，签订集体合同相关条款。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.某制造企业因生产经营发生严重困难，计划裁减人员30人。企业行政方单方面制定了裁员方案，并准备在三天后公布实施。该企业已建立工会，拥有会员200人。请根据《工会法》、《劳动合同法》等相关规定，分析该企业在裁员程序上存在哪些问题？工会应如何依法履职？答案：该企业在裁员程序上存在以下主要问题：（1）未履行提前说明义务。根据《劳动合同法》第四十一条，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。本案中，企业计划裁减30人，属于裁减二十人以上的情形，应提前三十日说明情况，而非准备三天后直接公布。（2）未听取工会意见。企业行政方单方面制定裁员方案，未听取工会的意见，违反了《工会法》第二十一条和《劳动合同法》第四十一条的规定。工会有权对涉及职工切身利益的裁员方案提出意见。（3）裁员方案未向劳动行政部门报告。符合法定情形的经济性裁员方案，在履行了说明情况、听取意见程序后，应向劳动行政部门报告。工会应依法采取以下行动：（1）立即与企业行政方进行交涉，指出其裁员程序违法，要求其暂停实施裁员方案。（2）要求企业行政方依法提前三十日向工会说明情况，并提供裁员的理由、人数、名单、经济补偿方案等详细资料。（3）认真研究企业提供的资料，就裁员方案是否合法、合理、补偿标准是否符合法律规定等提出工会的正式意见。如认为裁员不当，应要求企业纠正。（4）协助企业做好被裁减职工的思想工作，并依法维护其合法权益，确保经济补偿等法定待遇落实。（5）如企业拒不纠正违法行为，工会可以请求当地人民政府依法作出处理，或支持职工通过法律途径维护权益。2.某公司工会委员会任期届满，准备进行换届选举。公司总经理（非中共党员）在未与上级工会和本公司会员代表沟通的情况下，直接指定了由三名中层管理人员组成的“换届领导小组”，并内定了新一届工会委员会候选人名单，计划在会员代表大会上等额选举通过。部分会员代表对此提出异议。请分析该公司在工会换届选举过程中存在哪些违反《工会法》和《中国工会章程》的行为？正确的换届选举程序应当是怎样的？答案：该公司在工会换届选举过程中存在以下违法行为：（1）违反民主原则，行政干预工会选举。根据《工会法》第九条和《中国工会章程》第九条、第二十七条规定，各级工会委员会由会