企业劳动合同范本

企业劳动合同范本实用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方在__________职位工作，乙方的工作地点为__________。1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和岗位职责进行。1.3乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元人民币，按照甲方制定的工资支付规定发放。3.2乙方工资支付时间为每月的__________日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方依法保障乙方享有休息休假、劳动保护、劳动补贴等合法权益。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。5.3本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，本劳动合同自行终止。第六条经济补偿和赔偿6.1甲方违法解除或终止本劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。6.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位职责说明5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密相关材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资差额，并有权解除劳动合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险，并有权解除劳动合同。4.甲方违法解除或终止本劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：是指用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付给劳动者的赔偿。5.保密义务：是指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资差额，并有权解除劳动合同。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并有权解除劳动合同。4.问题：甲方违法解除或终止本劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并有权依法维护自身权益。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，