煤矿企业如何做好安全文化建设

煤矿企业如何做好安全文化建设

平安文化是指企业中全部成员在平安生产实践中，形成的具有本企业特色的平安理念和行为准则，以及相应的规章制度和组织体系。

党的十六大以来，煤矿企业已经把平安文化建设当作平安生产领域的一项基础性工作来抓，坚持突出以人为本，举平安工作使命之旗，铸平安理念之魂，强平安行为规范之基，将平安文化植入平安管理之中，营造“关爱生命、关注平安”的良好氛围；全面强化员工的平安文化素养，把“平安第一、预防为主”变为每个员工的自觉行为。从而为实现平安生产长治久安供应思想保证和精神动力。

煤矿是高危行业，煤矿以平安为天。平安管理是煤矿企业的永恒主题，平安文化是企业文化的重要组成部分。

建设平安文化是企业文化建设进展的需要，是从属于企业文化的一个子系统，是企业文化的重要组成部分。平安文化建设必需依靠于企业文化这个基础，没有企业文化的建设与进展，企业平安文化也就没有了根基。因此，在搞好平安文化建设的同时，必需抓好企业文化建设。平安文化建设是企业文化建设的一个抓手。通过平安文化，以有形或无形的渠道，正式或非正式的传播方式在企业员工中树立一种全新的“平安生产、以人为本”的企业文化理念，以此推动企业文化建设向深层次进展。

平安文化与平安管理有其内在联系，但平安文化不是纯粹的平安管理，企业平安文化也不是企业平安管理，平安管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动的全过程，平安文化是平安管理的基础和背景，是理念和精神支柱。

平安文化与平安管理是相互不行取代的。它们都是为了人的平安和健康，但各自的目标值和广度及深度大不相同。平安文化与平安管理是有机的统一，平安文化来源于平安管理，指导于平安管理，平安管理又提炼了平安文化，丰富了平安文化的内容和理念。

平安理念是企业在平安方面的诸项工作科学进展的综合体现，是企业管理层对企业平安管理的深层思索，是灵魂和精髓。平安理念的培育、形成和进展，直接影响着平安生产的进程和生产质量的凹凸，关系着企业的生存和进展。就企业平安生产的本身去分析，平安理念是一种精神理念，没有平安理念的精神支柱，是很难保证平安生产的。

因此，在煤炭生产过程中，平安理念的确立是第一位的，而平安生产活动则是其次位的。也就是说，先进平安理念的形成，才能更有效地促进企业的平安生产、反之，平安生产就会大打折扣。

搞好平安文化建设工作，首先要组织编写《平安文化手册》，这是最基础的工作。在此基础上，要大力开展宣扬贯彻《平安文化手册》活动，要充分利用各基层单位学习型组织的网络优势、政治优势和传播优势，将《平安文化手册》的宣贯内容纳入到学习型组织的学习内容中，真正落实“工作学习化、学习工作化”，给予学习型组织贴近平安生产、贴近企业进展的实际内容和现实意义。以平安文化建设为突破口，全面带动企业文化建设向前进展。以企业文化建设为纽带，促进学习型组织创建工作的不断深化。

在平安文化建设中，一方面要继承和发扬过去在平安文化建设中制造和总结的好阅历、好做法，使之在平安文化建设中进一步发扬光大，发挥更大的作用。另一方面，要与时俱进，不断创新，虚心学习和借鉴兄弟单位的先进做法，在平安文化手册的框架之内，充分汲取其平安文化的先进理念、科学内涵以及丰富的养分，在探究和创新中不断进展平安文化，持续改进平安文化，使平安文化在平安生产管理中发挥应有的作用。

要搞好平安生产管理工作，离不开经济惩罚。要搞好平安文化建设工作，离不开思想教育。如何把握和处理好两者之间的关系，这就有个度的问题。事故教训告诫我们，既不能任意夸大思想教育的作用，也不能过分依靠