公关经理试用期劳动合同

公关经理试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，甲乙双方如同意续签劳动合同，应提前一个月通知对方。第二条工作内容1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，不得迟到、早退、旷工。2.乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成相关工作任务。第三条劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.试用期满，经甲方考核合格后，乙方的工资待遇按照甲方规定执行。第四条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方的工作安全规定，预防事故发生。第六条试用期考核1.甲方应在试用期满前对乙方的工作表现进行考核。2.考核不合格的，甲方有权终止本劳动合同。第七条保密条款1.乙方在试用期内及试用期满后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方迟到、早退、旷工，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。4.乙方未按照本合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约。5.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动所取得的报酬。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内工作表现不佳，甲方应提前沟通反馈，提供培训指导，如仍不改进，可依法终止劳动合同。2.乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资并承担相应法律责任。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险并承担相应法律责任。5.甲乙双方发生劳动争议，可先尝试协商解决，协商不成后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的公关经理提供试用期劳动合同