薪资调整补充协议

薪资调整补充协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方薪资调整事项达成如下补充协议：一、薪资调整1.乙方的基本工资由原合同约定的每月人民币__________元调整为每月人民币__________元。2.乙方的工作奖金、津贴等其他收入根据公司相关规定和乙方实际工作表现进行调整。二、薪资支付1.甲方应当按照国家规定和公司薪资支付规定，按时足额支付乙方调整后的薪资。2.乙方同意，甲方在支付薪资时，可扣除依法应当缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等法定扣款。三、合同生效1.本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本补充协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如有冲突，以本补充协议为准。四、合同解除或终止1.如甲乙双方解除或终止劳动合同，本补充协议随之失效。2.本补充协议解除或终止后，乙方对于甲方支付的薪资不得提出任何异议。五、争议解决1.甲乙双方因履行本补充协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议未尽事宜，按《劳动合同》和公司相关规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《劳动合同》2.薪资调整明细表3.乙方个人所得税扣缴申报表4.社会保险费缴纳证明5.公积金缴纳证明6.甲方公司薪资支付规定7.公司相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照本补充协议约定支付乙方调整后的薪资。2.甲方未依法扣除法定扣款。3.乙方未按照公司规定履行工作职责。4.乙方未按照本补充协议约定接受薪资调整。5.双方因履行本补充协议发生其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.薪资调整：根据劳动者的工作表现、公司经营状况等因素，对劳动者薪资进行相应调整。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，每月应得的固定薪资。4.奖金：根据劳动者工作业绩、公司利润等因素给予的额外奖励。5.津贴：根据劳动者的工作条件、岗位特点等因素给予的额外补贴。6.法定扣款：包括个人所得税、社会保险费、公积金等依法应当扣除的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付薪资：乙方可以与甲方进行协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.乙方未接受薪资调整：甲方可以与乙方进行沟通，了解乙方不同意调整的原因，并尝试解决。如无法解决，可依法解除或终止劳动合同。3.甲方未依法扣除法定扣款：乙方可以要求甲方补缴应扣款项，并向税务部门投诉。4.双方发生其他争议：通过友好协商解决，协商不成可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订《劳动合同》后，因劳动者工作表现、公司经营状况等因素，需要对劳动者薪资进行调整。2.用人单