浅谈企业安全文化建设的路径

浅谈企业安全文化建设的路径蒲白铁路运输公司位于蒲城县罕井镇，地跨蒲城、白水两县，南屏尧山，北望黄龙，东临洛水，西接铜川。主要担负着蒲白矿务局的煤炭运输任务，辖区铁路属国家铜蒲环形线的重要组成部分，北与铜川矿区铁路东坡车站相连，南与西延线蒲城站接轨，线路全长100.6公里，线路等级为三级国铁。目前共有内燃机车3台、蒸汽机车2台，重型轨道车2台。沿线设有蒲城北、石滩、罕井、白水、朱家河五个车站及机务、工务、水电、车辆、综合5个段，公司下设14个职能科室。现有职工673名，中级以上职称55名。近年来，我公司以”三个代表”重要思想为指导，仔细学习党的十七大精神，深化贯彻落实科学进展观，紧紧围绕铁路运输这一中心工作，发扬“团结务实，从严治路”的企业精神，不断提升企业文化软实力，乐观开展平安文化创建活动，使公司的管理水平、平安运输、经济效益等各方面工作都有新的提高。平安是一切工作的基石。对于我公司来说更是如此，确保运输平安始终是永恒的主题。平安文化建设既是平安工作的基础，又是平安工作的重点。下面就平安文化建设谈几点熟悉：一、统一思想，提高熟悉，增加平安文化建设的责任感和使命感。

近几年来，我公司大力开展企业平安文化建设，切实把平安生产作为生命工程、效益工程，坚持以质量标准化为主线努力做好建线达标工作。通过建立健全平安生产责任体系，明确平安责任制，建立健全平安生产技术管理体系，建立健全平安监察体系，有效地实施平安检查、隐患排查、整治和平安监督措施，使平安生产纳入规范化、制度化、科学化管理的轨道。落实科学进展观，坚持以人为本的管理理念，加大平安投入，改善了公司内部与外部环境，整治了重大平安隐患，改善职工平安生产基础条件；建立健全了平安生产宣扬教育体系，进一步营造了平安宣扬教育和舆论监督的深厚气氛，通过开展形式多样、特色鲜亮、贴近实际、贴近职工的平安宣扬教育活动，提升了公司职工的平安意识和平安素养，初步形成了具有公司特色的企业文化与平安文化，出台了包含铁路运输公司特点的企业文化、平安文化、礼仪规范、公司标识等内容的《企业文化手册》。我公司始终将职工群众的生命平安放在第一位，进一步完善和落实平安生产的各项政策措施，努力提高平安生产水平。而做到这些，最重要的就是营造一个良好的平安生产环境，这是职工的根本追求，也是企业进展的重要保障。要实现长治久安，维护好职工的根本利益，实现公司的进展，最根本的就是要着力加强企业平安文化建设，确保铁路平安运输生产。平安文化建设说究竟就是做人的工作，是关心和引导广阔职工树立正确的平安生产观，是以科学进展观统领全局，来建立健全平安生产长效机制。分析企业发生的事故，绝大部分是职工违章造成的，这里有企业管理不严的缘由，但更多的是职工平安意识淡薄、平安素养不高造成的。没有从“要我平安”转化到“我要平安”上来，没有正视人的观念、态度、修养等最基本和深层次的因素。因此，要保证人的行为，更好地预防事故的发生，就需要从人的基本素养动身，建立起以“人”为核心内容的企业平安文化建设，有了这个做保障，企业的平安生产管理才能实现规范化、科学化，才能够有效掌握事故的发生，从而实现平安生产周期良性循环进展。二、加强平安文化建设，弘扬企业先进文化，树立企业良好形象。实现铁路运输公司进展目标，需要先进的企业文化作为支撑。平安文化是企业文化的重要组成部分，两者相互依靠、相互促进，一方面，企业平安文化建设依靠于企业文化的进展；另一方面，企业文化的兴盛与进展需要平安文化支撑。打造一流的企业文化就必需打造一流的平安文化，以一流的平安文化建设推动一流的企业文化建设，提升企业的整体形象。因此，平安文化建设就必需融于企业文化建设之中，纳入企业文化的进展规划中，渗透到企业文化建设各项内容中去。假如平安文化建设游离于企业文化建设之外，没有融于企业文化建设之中，没有融入企业进展规划，这样企业平安文化建设就会停滞不前。所以我们提倡企业平安文化一个重要前提就是要把企业平安文化融入企业文化建设之中，以企业平安文化建设进一步推动企业文化的蓬勃进展。第一、理念渗透全员引导,熔铸企业进展之魂。为真正把企业精神与核心理念渗透、根植于职工脑海之中，体现在行动上，落实在工作中，通过班前礼仪、在站段悬挂企业文化牌板、黑板报、电子屏等各种宣扬手段对职工从视觉、听觉、感觉各方面加强宣扬教育、思想灌输、理念渗透，使员工到处身临企业文化环境、时时感受企业文化气息、提升企业理念的认同感，使各种企业理念融入职工工作与生活之中。其次、平安文化系统推动，筑牢企业进展之本。在平安文化系统推动上，公司确立了“以人为本，观念预防，理念创新，着力构建具有铁运特色的本质型平安运输体系”、“理念创新，自主管理，文化塑造平安人”的工作指导思想。建立了“二三二”的铁路平安宣扬教育体系，将平安宣扬教育分为路内路外两大块；平安宣扬教育工作主要围绕三个方面：平安宣扬、平安教育和平安信息；解决两个问题：一是解决职工平安意识问题，二是确保平安信息畅通。近两年，路内平安教育方面，培训职工达4000多人次，制作了221块平安警示牌，路内平安确认及平安提示已融入日常管理，成为班前礼仪的一项重要内容。今年对《平安文化手册》的宣灌、渗透作了详细支配，不仅让职工熟读、熟记，并对个人平安理念与愿景进行了开发提炼，还对全员进行了《平安文化手册》的闭卷考试。编写了《铁路平安谚语汇编》发放到每位员工手里，将公司20多年来的行车事故案例归纳整理，制作了扇形事故分析图。每年在中层以上管理人员中进行了平安文化建设、铁路平安确认、平安闭环管理论文征集，共交论文287篇，进行了沟通与评比。开展了铁路平安文化学问竞赛，“三无二杜绝”、“二安三个一”等一系列活动，进一步提高了职工的平安意识。在路外平安宣扬教育方面，与蒲城、白水、局电视台联系，制作播放了预防路外事故的温馨提示电视宣扬片，与春节前后、六月平安月、百日平安活动期间进行播放，共播放3780余次；进行了铁路事故案例图片巡回展览半个月，共26场，遍布沿线村庄、学校及矿务局各社区。参观图片展的沿线群众达4万多人次，散发传单1.8万份，蒲城电视台特地进行了新闻报道；2024年、2024年春节期间开展“赠年画送平安”活动，将印有铁路平安学问、铁路法规、条例的宣扬年画送到行人与过往车辆