(小学段)百分数练习题及参考答案(典型题)_第1页
(小学段)百分数练习题及参考答案(典型题)_第2页
(小学段)百分数练习题及参考答案(典型题)_第3页
(小学段)百分数练习题及参考答案(典型题)_第4页
(小学段)百分数练习题及参考答案(典型题)_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

(小学段)百分数练习题一.选择题(共6题,共12分)1.商店按5%的税率缴纳营业税,上个月缴纳800元,则商店上个月的营业额是(

)。

A.16000元

B.160000元

C.20000元2.某商品按20%利润定价,然后按8.8折卖出,共获利润84元,这件商品成本()元。A.1650

B.1500

C.17003.一种画册原价每本6.9元,现在按每本4.83元出售,这种画册按原价打了(

)折。A.八五

B.七

C.八

D.七五4.商店里有两款羊毛衫,A款打八折出售,B款打六折出售。买A、B两款羊毛衫,所付的钱相比,(

)。

A.A款多

B.B款多

C.无法判断5.小李在银行存了2000元,定期二年,年利率是3.06%.到期后他可获得的税后利息是(利息税的税率是20%)(

)。A.122.4元

B.24.48元

C.97.92元6.小明把2000元钱存入银行,存定期二年,年利率是2.25%(利息税5%),到期时,小明可以得到税后利息(

)元。

A.45

B.85.5

C.90

D.100.5二.判断题(共6题,共12分)1.甲车间的出勤率比乙车间高,说明甲车间人数比乙车间人数多。(

)2.成本=售价÷(1+利润率)。

)3.商店出售洗衣机,原价是2000元,打七五折出售,也就是便宜了600元。

4.80比50多60%,50比80少37.5%。(

)5.“降价二成”与“打二折”表示的意义相同。

6.一种商品打七五折销售,表示现价是原价的75%。

)三.填空题(共6题,共13分)1.六年级一周30节课,各学科课时占总课时的百分比如下图,一周约有(

)节语文课。(得数保留整数)2.青山学校去年期末测试跳远的成绩是3.5米,今年期末测试跳远的成绩比去年的成绩远了10%.今年期末测试成绩跳远的成绩是(

)。3.某工厂有职工500人,某天出勤率是98%,其中出勤女工占出勤职工的60%,这天出勤的女工有(

)人。4.4克糖放在6克水中,糖与水的比是(

):(

);糖与糖水的比是(

):(

);水与糖水的比是(

):(

)。糖水的含糖率是(

)%。5.在,0.62,6.25%,0.7这四个数中,最小的数是(

),最大的数是(

)。6.老人手机原价350元,现价打8折,现价比原价便宜(

)元。四.计算题(共2题,共16分)1.口算。2.直接写出答案。五.解答题(共6题,共34分)1.修路队修一条路,八月份修了4800米,九月份修了全长的,这两个月一共修了全长的60%,这条路全长多少米?

2.玩具厂生产一种电动玩具,原来每件成本96元,技术革新后,每件成本降低到了84元,每件成本降低了百分之几?

3.某服装店凭优惠卡可打七折,妈妈用优惠卡买了一件衣服,省了60元。这件衣服原价多少钱?4.三家文具店中,某种练习本的价格都是0.5元/本。“儿童节”那天,三店分别推出了不同的优惠措施。中天店:一律九折优惠家和店:买五本送一本丰美店:满65元八折优惠学校教导处要购买120本练习本,去哪家商店比较合算?为什么?(通过计算说明理由)5.一本书,淘气第一天看了全书的15%,第二天看了全书的20%,两天共看了70页,这本书一共有多少页?

6.电视机厂九月份生产电视机580台,比原计划增产80台,增产了百分之几?

参考答案一.选择题1.A2.B3.B4.C5.C6.B二.判断题1.×2.√3.×4.√

5.×6.√三.填空题1.72.3.853.294

4.2;3;2;5;3;5;405.6.25%;0.76.70四.计算题1.46;1008;300;0.9;62.5;1.35;;2.0.06;0.8;0.056;87.5;;1.05;;5五.解答题1.4800÷(60%-)=12000(米)

答:这条路全长12000米。2.(96-84)÷96=12.5%

答:每件成本降低了12.5%。3.解:60÷(1-70%)=60÷0.3=200(元)答:这件衣服原价200元。4.解:中天:120×0.5×0.9=54(元)

家和:120×0.5×=50(元

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论