雇佣临时工劳动合同范本

雇佣临时工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意雇佣乙方为临时工，乙方同意受聘于甲方，双方共同维护双方的合法权益，现就双方的权利、义务及有关事宜协商如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位上，应履行职务范围内的职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。1.2乙方应按甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体工作时间根据实际工作任务确定。2.2乙方应保证按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的工资标准执行，具体工资待遇根据乙方的工作岗位及工作性质确定。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。3.3乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按时支付乙方社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规要求的劳动保护条件和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。7.3如乙方因故不能继续履行合同义务，乙方有权终止本合同。7.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险参保证明6.乙方保密协议7.乙方工作日志8.乙方加班记录二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反职业道德，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险待遇，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规要求的劳动保护条件和劳动防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位、无固定工作期限、按需聘用的劳动者。2.社会保险：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并有权追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险待遇：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付应付款项。逾期不支付的，乙方有权解除合同，并有权要求甲方支付违约金。4.甲方未提供符合国家安全生产法律法规要求的劳动保护条件和劳动防护用品：甲方应立即改正，为乙方提供必要的劳动保