房地产经纪人劳动合同范本

房地产经纪人劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事甲方房地产经纪业务工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或终止本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和业务发展需要，可以提前一个月通知甲方解除或终止本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事房地产经纪业务工作，具体工作岗位及职责由甲方根据业务需要进行安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成房地产经纪业务的各项任务，包括但不限于客户接待、房源信息收集、带看、谈判、合同签订等。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和业绩提成两部分组成。基本工资为人民币____元/月，业绩提成按照甲方制定的提成比例进行计算。2.乙方达到甲方制定的业绩指标后，甲方应在次月五个工作日内一次性支付乙方当月的业绩提成。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。3.乙方在合同期间内，如因工作原因导致伤残或疾病，甲方应按照国家和地方的相关规定承担相应的责任和赔偿。五、保密协议1.乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的客户信息、房源信息、商业秘密等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，骗取甲方职位；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）本合同约定的其他解除或终止条件。（1）甲方未按照约定支付乙方工资、提成或其他待遇；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；（4）乙方因个人原因需要解除或终止本劳动合同；（5）本合同约定的其他解除或终止条件。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.业绩提成计算明细10.甲方管理制度汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、提成或其他待遇2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险3.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度5.乙方泄露或公开甲方商业秘密6.乙方在合同期内提前解除或终止劳动合同，未经甲方同意7.乙方提供虚假信息，骗取甲方职位8.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者根据约定向用人单位提供劳动而取得的报酬。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.违约行为：合同当事人违反合同义务的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.劳动争议：劳动关系双方当事人之间因执行国家劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按照约定支付乙方工资、提成或其他待遇，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动权益侵犯问题：如甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如乙方泄露或公开甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。5.解除/终止合同问题：如乙方未经甲方同意，在合同期内提前解除或终止劳动合同，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为房地产经纪公司，乙方为甲方聘用的房地产经纪人。2.甲方为乙方提供房地产