浙江省事业单位聘用合同书范文

浙江省事业单位聘用合同书范文合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（聘用人员）：________________性别：_________________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《浙江省事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事________________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用合同期满，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和浙江省的有关规定，为乙方提供相应的工资待遇。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行国家规定的工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照甲方规定的休假制度享受休息休假。第五条甲方权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作情况进行考核，乙方应接受甲方的考核。5.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资待遇。5.3甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。第六条乙方权利和义务6.1乙方有权按照合同约定，享受甲方的福利待遇。6.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。7.3甲方违法解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：________________乙方（聘用人员）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签字（或盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方人事部门联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供福利待遇的，视为违约。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方或未支付经济补偿的，视为违约。5.甲方违法解除合同未支付经济补偿或未承担违约责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.事业单位人事管理条例：是规范事业单位人事管理的基本法规。3.工资待遇：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。4.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资待遇以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动力：乙方应及时向甲方说明原因，协商解决或按照合同约定处理。2.甲方未按时足额支付工资：乙方可向甲方提出书面催促，协商解决或向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供福利待遇：乙方可向甲方提出书面要求，协商解决或向劳动监察部门投诉。4.提前解除合同未通知或未支付经济补偿：乙方应提前一个月通知甲方，并按照合同约定支付经济补偿。5.违法解除合同未支付经济补偿或未承担违约责任：乙方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.浙江省事业单位与工作人员签订聘用合同。2.甲方为乙方提供工作岗