新版新员工试用期协议

新版新员工试用期协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方，双方为了明确试用期的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条试用期限1.1本协议试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，展示自己的工作能力。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成相应的岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方试用期满，经甲方考核合格的，工资待遇按照甲方的薪酬体系执行。第四条保险福利4.1乙方在试用期内，甲方应按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险。4.2乙方在试用期内，享有甲方提供的其他福利待遇。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，归还甲方提供的物品。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.新员工试用期协议2.甲方单位的相关规章制度3.乙方个人的身份证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.甲方单位的薪酬体系说明6.甲方单位的其他福利待遇说明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未经甲方同意，提前解除合同的行为。2.乙方在试用期内严重违反甲方单位的规章制度的行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资的行为。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的行为。5.其他双方约定违约行为。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法给予的一种社会保障。4.薪酬体系：指用人单位根据公司经营状况、员工的工作岗位、工作性质等因素，制定的一套工资、奖金、福利等组成的待遇体系。5.福利待遇：指用人单位除工资、奖金外，依法和根据公司规定给予员工的其他待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：按照合同约定和相关法律法规，乙方应承担违约责任，同时归还甲方提供的物品。2.乙方严重违反甲方单位的规章制度：甲方按照规章制度处理，如解除合同等。3.甲方未按照约定支付乙方工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并可以向劳动保障部门投诉。5.其他问题的解决，应依据合同约定和相关法律法规进行。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要招聘新员工，并约定试用期的权利义务。2.乙方为新招聘的员工，希