兼职人员劳务合同

兼职人员劳务合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________联系方式：________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意在甲方处兼职工作，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1兼职人员应当根据甲方的要求，提供相应的兼职服务。1.2兼职人员的工作地点为：____________________。1.3兼职人员的工作时间为：____________________。1.4兼职人员的岗位职责如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。第二条劳务报酬2.1甲方应当按照约定向乙方支付劳务报酬，具体报酬标准如下：（1）基本工资：人民币________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按月发放；（3）其他补贴：按国家规定和甲方制度执行。2.2甲方支付劳务报酬的方式如下：（1）每月____日前，以现金/转账方式支付乙方上个月的劳务报酬；（2）甲方应按照国家税收政策为乙方代扣代缴个人所得税。第三条试用期及合同期限3.1乙方同意在甲方处试用期为______个月，自双方签订本合同之日起计算。3.2试用期满，甲方对乙方的工作表现满意，双方同意继续履行本合同的，合同期限自试用期满之日起计算。3.3合同期满后，如甲方继续聘请乙方兼职，双方可签订新的合同，合同期限另行约定。第四条保密条款4.1乙方在合同期限内及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准按照甲方损失的实际情况确定。5.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，双方如需解除或终止本合同，应提前书面通知对方。6.2合同解除或终止后，乙方应立即停止兼职工作，甲方不再支付乙方劳务报酬。6.3合同解除或终止后，乙方应对甲方提供的培训、资料等予以归还，并承担相应的责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，仲裁事项和仲裁机构的选择应遵循公平、公正、合理的原则。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.甲方培训资料6.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供兼职服务，或提供服务未达到甲方要求的质量标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按照约定时间到岗工作。4.甲方未按照约定时间支付乙方劳务报酬。5.甲方未按照约定提供培训、资料等。6.双方未按照约定解决争议，或未选择合适的仲裁机构。三、法律名词及解释：1.兼职人员：指在甲方提供兼职服务的人员，不隶属于甲方，双方建立的是劳务关系。2.劳务报酬：指乙方为甲方提供兼职服务所得到的报酬。3.试用期：指双方在合同期限内为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方兼职工作与甲方工作时间冲突。解决办法：双方协商调整工作时间，确保乙方可兼顾兼职工作与其它事务。2.乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应依法为乙方提供工伤保险，并负责承担相关医疗费用。3.乙方突然离职，导致甲方工作受到影响。解决办法：甲方应及时寻找替代人选，减少因乙方离职带来的损失。4.甲方未按时支付乙方劳务报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳务报酬，必要时可寻求法律途径维权。五、所有应