2024年新员工入职测试试卷

2024年新员工入职测试试卷总分100分姓名：[填空题]*_________________________________门店：[填空题]*_________________________________部门：[填空题]*_________________________________一、单选题（4分/题，共40分）1、公司的业务范围所属行业是（

）[单选题]*A:餐饮业B、零售业(正确答案)C、纺织业D、烟草制品业2、公司成立于（

）[单选题]*A、2001年3月21日B、2001年3月27日C、2001年3月28日(正确答案)D、2001年3月1日3、按照《公司劳动合同》的规定，新员工入职后试用期为（

）具体的试用时间由各超市与新员工入职时确定[单选题]*A、1-3个月B、2-4个月C、2-6个月D、1-6个月(正确答案)4、新员工入职时需提供资料，以下（

）不属于必须提交的资料[单选题]*A、户口本(正确答案)B、本人身份证原件及复印件C、本人身体体检证明（健康证）D、暂住证（非本地户口人员）5、下列情形中，可不作旷工处理的是（

）[单选题]*A、因伤病经批准休假，请假时间已结束但经医院证明暂还不能上岗者(正确答案)B、用不正当的手段欺骗，涂改、伪造休假证明者C、未请假擅自离岗或者请假未批准而自假者D、不服从公司工作调动者或工作中不听分配，消极怠工者6、关于员工福利中的结婚贺金，以下说法正确的是（

）[单选题]*A、在公司连续工龄满2年以上登记结婚的，可享受1000元贺金B、在公司连续工龄满两年登记结婚且是双职工员工的可享受5000元贺金(正确答案)C、在公司连续工龄满三年以上的登记结婚的，可享受3000元贺金D、在公司连续工龄满一年以上的登记结婚的，可享受2000元贺金7、以下哪个属于员工上班时间必须佩带的物品（

）[单选题]*健康证身份证工牌(正确答案)暂住证8、员工每年可申请正常（

）次4天以上假期[单选题]*3次2次(正确答案)1次4次9、在职员工连续工作满两年以上的，可享受（

）天带薪病假[单选题]*1天2天(正确答案)3天4天10、员工连续旷工（

）天者，公司有权解除劳动合同[单选题]*2天5天3天(正确答案)4天二、判断题（4分/题，共60分）1、考勤规定适用于公司全体员工，部分人员除外，由营运部制定并监督执行[判断题]*对错(正确答案)2、新员工入职，试工3天后，为其办理好入职手续，录入打卡系统，办理工牌，派发工衣和员工手册，讲解工作要求和制度，培训上岗知识[判断题]*对(正确答案)错3、员工在为公司服务期间不得在其他任何公司或机构从事兼职或专职工作，未经批准，员工不得为其他任何公司或机构，个人从事商业活动[判断题]*对(正确答案)错4、入职时，被录用者可以暂时不提交健康证。[判断题]*对错(正确答案)5、所有员工除特殊原因外，都必须按时打卡上下班，由于个人原因导致不能准时打卡，考勤记录显示异常或旷工等，可按实际情况为准[判断题]*对错(正确答案)6、员工入职一年以上的，可参与人力资源部发送的生日福利[判断题]*对错(正确答案)7、关于员工丧事帛金，在公司连续工龄满一年以上的员工，其直系亲属或配偶去世的，公司给予3500元帛金[判断题]*对错(正确答案)8、员工在职期间结婚的，可享受4天婚假，请婚假需提前申请，由人力资源部审批[判断题]*对(正确答案)错9、员工因病请假5天以上的，由本人持医疗单位证明，由部门主管或分店店长核准后，方可休假[判断题]*对错(正确答案)10、在职员工连续工作满三年以上的，可享受5天带薪年假[判断题]*对(正确答案)错11、年假允许拆零休息，时间按天计算，也可拆成半天休息，半天的也可累计相加计算[判断题]*对错(正确答案)12、殴打公司同仁或互相殴打者；偷窃或侵占同仁或公司财产经查实者；无故损坏公司财物，损失重大或第二次损毁涂改重大文件或公物者；煽动代工或者罢工者；故意泄漏公司技术、经营上的商业秘密者，以上情形都将视为严重违反公司规章制度[判断题]*对(正确答案)错13、事假连续3天以上者，需由营运部批准，上报公司人力资源部[判断题]*对(正确答案)错14、在公司满一年的男、女员工生育（一胎），可享受1000元贺金[判断题]*对(正确答案)