新版建造师聘用合同_第1页
新版建造师聘用合同_第2页
新版建造师聘用合同_第3页
新版建造师聘用合同_第4页
新版建造师聘用合同_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新版建造师聘用合同合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________一、乙方向甲方聘用建造师的基本情况1.1乙方聘用建造师的姓名:__________1.2乙方聘用建造师的身份证号码:__________1.3乙方聘用建造师的建造师资格证书号码:__________1.4乙方聘用建造师的职称:__________1.5乙方聘用建造师的联系电话:__________1.6乙方聘用建造师的联系地址:__________二、乙方向甲方聘用建造师的职责和义务2.1乙方聘用建造师应严格按照国家法律法规、行业标准和甲方要求,全面负责工程项目施工过程中的技术管理、质量控制、安全监督等工作。2.2乙方聘用建造师应确保工程项目的建设质量、安全、进度和投资控制等目标得以顺利实现。2.3乙方聘用建造师应协助甲方完成与工程项目相关的各项验收、备案等工作。2.4乙方聘用建造师应积极参加甲方组织的各类培训、研讨和交流活动,不断提升自身业务水平。三、乙方向甲方聘用建造师的报酬及支付方式3.1乙方应向甲方支付建造师的薪酬,薪酬标准为:每月人民币__________元。3.2乙方应按月向甲方支付建造师的薪酬,每月支付时间为:每月__________日前。3.3乙方支付建造师薪酬的方式为:转账支付。3.4乙方应在每次支付薪酬时,向甲方提供合法、正规的税务发票。四、合同的期限及终止4.1本合同的有效期限为:自双方签字之日起至工程项目竣工验收合格之日止。4.2合同期满后,如甲方继续聘请乙方聘用建造师,双方应签订新的合同,并明确相关条款。4.3合同终止后,乙方应向甲方办理建造师离职手续,包括但不限于退工、人事关系转移等。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按约定支付建造师薪酬,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。5.3若甲方未按约定提供工作条件或支付薪酬,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________附件:建造师资格证书复印件、身份证复印件一、附件列表:1.建造师资格证书复印件2.建造师身份证复印件3.薪酬支付证明文件4.税务发票5.工程项目相关验收文件6.离职手续办理文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供工作条件或支付薪酬,认定为违约行为。2.乙方未按约定支付建造师薪酬,认定为违约行为。3.双方未履行合同约定的其他义务,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.建造师:指具有相应资格证书,负责工程项目施工过程中的技术管理、质量控制、安全监督等工作的专业技术人员。2.工程项目:指双方约定的,由甲方负责建设,乙方负责提供专业技术支持的具体建设项目。3.薪酬:指乙方聘用建造师在合同期限内所应获得的工资及福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作条件不符合约定:甲方应及时调整并确保工作条件符合合同约定,保障乙方聘用建造师的工作顺利进行。2.薪酬支付问题:乙方应按时支付建造师薪酬,如发生延迟支付,应支付违约金并赔偿因此给甲方造成的损失。3.工程质量、安全问题:乙方聘用建造师应严格按照国家法律法规、行业标准和甲方要求,确保工程项目的建设质量、安全、进度和投资控制等目标得以顺利实现。4.验收备案问题:乙方聘用建造师应协助甲方完成与工程项目相关的各项验收、备案等工作。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工程项目的建设。2.乙方需要甲方提供相应的专业技术支持。3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论