员工入股分红协议书范本_第1页
员工入股分红协议书范本_第2页
员工入股分红协议书范本_第3页
员工入股分红协议书范本_第4页
员工入股分红协议书范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工入股分红协议书范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方入股分红事宜达成如下协议:一、入股及股权结构1.1乙方自愿以人民币__________元整(大写:__________元整)的出资额,认购甲方__________%的股权。1.2乙方所认购的股权,由甲方出具股权证明,并办理相关登记手续。1.3乙方所持有的股权,按照甲方的股权结构进行分配,享有相应的权益和义务。二、分红及收益分配2.1乙方按照其所持有的股权比例,享有甲方年度分红权益。2.2甲方年度分红方案由股东大会审议通过,分红方案包括但不限于分红比例、分红时间等。2.3乙方所获得的分红收益,应按国家税收政策缴纳相应税费。三、股权转让及退出3.1乙方在合同期内不得转让所持有的股权,除非得到甲方的书面同意。3.2合同期内,乙方因个人原因离职的,甲方有权按照公平合理的原则,收购乙方所持有的股权。3.3乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同的,甲方有权收购乙方所持有的股权。四、保密及竞业限制4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。4.2乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。5.2本协议的违约金为合同金额的__________%。六、争议解决6.1本协议在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照复印件2.乙方(员工)身份证复印件3.股权证明4.股东大会审议通过的年度分红方案5.甲方规章制度6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定:1.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反竞业限制协议,在合同期内和解除合同后一年内在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方未按照约定出资额认购股权。4.甲方未按照约定向乙方支付分红收益。5.甲方未按照约定收购乙方所持有的股权。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.股权:公司资本的构成部分,代表股东对公司享有权益和承担义务。3.股权转让:股东将其持有的股权出售或赠与给他人。4.竞业限制:劳动合同中约定,员工在离职后在一定期限内不得从事与原工作相同的职业。5.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此造成的损失。2.问题:乙方违反竞业限制协议。解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此造成的损失。3.问题:乙方未按照约定出资额认购股权。解决办法:甲方可以要求乙方按照约定履行出资义务,否则甲方有权解除本协议。4.问题:甲方未按照约定向乙方支付分红收益。解决办法:乙方可以要求甲方按照约定支付分红收益,否则乙方有权解除本协议。5.问题:甲方未按照约定收购乙方所持有的股权。解决办法:乙方可以要求甲方按照约定收购乙方所持有的股权,否则乙方有权解除本协议。五、所有应用场景:1.适用于用人单位与员工之间就股权激励、分红等事宜进行约定。2.适用于员工在合同期内和解除合同后一年内对用人单位的商

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论