中铁员工劳动合同范本

中铁员工劳动合同范本合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：__________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工一事，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作岗位和任务2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处列出乙方的工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方规定休息或放假。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和安全生产条件。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方解除劳动合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。第七条经济补偿和赔偿7.1乙方解除劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。7.2因甲方原因导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付相应的赔偿。7.3乙方违反甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：中铁__________公司乙方（员工）：_________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险政策6.甲方福利制度7.劳动争议调解协议书8.劳动争议仲裁申请书9.劳动争议诉讼状二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇5.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护条件6.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期间：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，给予的一次性补偿。4.赔偿：因违反法律规定或合同约定，造成对方损失，应承担的补偿责任。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或提前离职解决办法：与乙方进行沟通，要求其按约定时间到岗或提前办理离职手续；必要时依法解除劳动合同。2.问题：乙方违反甲方规章制度解决办法：依据甲方规章制度对乙方进行处罚；严重者依法解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密解决办法：与乙方进行沟通，要求其保守商业秘密；必要时依法解除劳动合同，并追究其法律责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇解决办法：及时支付乙方工资及福利待遇；如甲方拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所