公益性岗位合同跟劳动法合同

公益性岗位合同跟劳动法合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事公益性岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方在甲方从事公益性岗位工作，具体岗位职责、工作内容和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。三、劳动报酬1.乙方从事公益性岗位工作，按照甲方规定的工资标准领取劳动报酬。2.乙方工资为____元/月，按月发放。3.乙方依法享受节假日工资、加班工资等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照相关法律法规给予赔偿。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、解除和终止合同1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方__个月的工资。4.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。2.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方。4.乙方应按照甲方要求，参加培训和学习，提高自身素质。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.社会保险缴费证明4.劳动保护用品清单5.培训和学习资料6.甲方制定的规章制度7.劳动合同解除或终止证明8.劳动争议仲裁申请书9.人民法院诉讼通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未为乙方参加社会保险，认定违约。4.甲方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知乙方，认定违约。5.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。6.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，认定违约。7.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.公益性岗位：指政府为解决就业问题，设置的面向就业困难人员的岗位。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动条件，如甲方拒绝改正，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方参加社会保险，如甲方拒绝参加，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：合同期满，甲方拒绝续签。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定续签劳动合同，如甲方拒绝续签，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：发生劳动争议，协商不成。解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者